协同治理视阈下企业“用工荒”化解对策研究--以昆山市巴城镇为例
| 摘要 | 第9-10页 |
| ABSTRACT | 第10页 |
| 绪论 | 第11-19页 |
| 一、研究缘起及意义 | 第11-12页 |
| （一）研究缘起 | 第11页 |
| （二）研究意义 | 第11-12页 |
| 二、国内外研究现状 | 第12-16页 |
| （一）国外研究现状 | 第12-15页 |
| （二）国内研究现状 | 第15-16页 |
| 三、研究思路及方法 | 第16-17页 |
| （一）研究思路 | 第16-17页 |
| （二）研究方法 | 第17页 |
| 四、研究的重点难点及可能的创新点 | 第17-19页 |
| （一）研究的重点 | 第17-18页 |
| （二）研究的难点 | 第18页 |
| （三）研究的创新点 | 第18-19页 |
| 第一章 相关理论基础 | 第19-24页 |
| 一、协同治理理论 | 第19-21页 |
| （一）基本观点 | 第19页 |
| （二）理论特点 | 第19-20页 |
| （三）发展溯源 | 第20-21页 |
| 二、用工荒的产生及其主要特征 | 第21-24页 |
| （一）概念 | 第21页 |
| （二）产生的原因 | 第21-22页 |
| （三）主要特征 | 第22-24页 |
| 第二章 昆山巴城镇“用工荒”现状及原因 | 第24-33页 |
| 一、昆山巴城镇概况 | 第24页 |
| 二、昆山巴城镇“用工荒”的现状与特征 | 第24-28页 |
| （一）昆山巴城镇“用工荒”现状 | 第24-28页 |
| （二）巴城镇“用工荒”的特征 | 第28页 |
| 三、昆山巴城镇“用工荒”深层原因分析 | 第28-33页 |
| （一）产业结构不合理 | 第28-29页 |
| （二）农民工工资水平低 | 第29-30页 |
| （三）公共品供给城乡失衡 | 第30-31页 |
| （四）农民工权益得不到保障 | 第31-32页 |
| （五）教育体系与产业体系不匹配 | 第32-33页 |
| 第三章 协同治理下“用工荒”的化解对策 | 第33-43页 |
| 一、调整产业结构 | 第33-35页 |
| （一）加快发展现代农业 | 第33-34页 |
| （二）改造提升制造业 | 第34-35页 |
| （三）加快发展生产性服务业 | 第35页 |
| 二、加强资金保障 | 第35-37页 |
| （一）加大金融机构的支持 | 第36页 |
| （二）调整优化投资结构 | 第36-37页 |
| （三）制定税收优惠政策 | 第37页 |
| 三、改革公共品供给制度 | 第37-38页 |
| 四、完善劳动法及用工机制 | 第38-39页 |
| （一）健全社会保障制度 | 第38页 |
| （二）完善企业用工制度 | 第38-39页 |
| （三）加大劳动执法监督 | 第39页 |
| 五、加快教育结构调整与改革 | 第39-43页 |
| （一）调整教育方向 | 第40页 |
| （二）注重教育质量 | 第40页 |
| （三）发展职业教育 | 第40-41页 |
| （四）建立针对新生代农民工的职业培训及引导机制 | 第41-43页 |
| 第四章 结论与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 1：个人问卷 | 第46-48页 |
| 附录 2：企业问卷 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
