| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 前言 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11页 |
| 1.3 研究的内容和方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 社区文化理论概述 | 第13-20页 |
| 2.1 文化的内涵 | 第13-14页 |
| 2.2 传统文化 | 第14-17页 |
| 2.2.1 传统文化的起源 | 第14页 |
| 2.2.2 传统文化的特点 | 第14-15页 |
| 2.2.3 传统文化的基本精神 | 第15-17页 |
| 2.3 社区文化概述 | 第17-20页 |
| 2.3.1 社区文化的定义 | 第17页 |
| 2.3.2 社区文化的内容 | 第17-18页 |
| 2.3.3 社区文化的功能 | 第18-20页 |
| 第三章 胜南社区文化建设现状 | 第20-27页 |
| 3.1 胜南社区简介 | 第20页 |
| 3.2 胜南社区文化建设 | 第20-23页 |
| 3.2.1 胜南社区文化的主要内容 | 第20-21页 |
| 3.2.2 胜南社区文化建设的影响因素 | 第21-23页 |
| 3.3 胜南社区文化建设取得的成效 | 第23-25页 |
| 3.3.1 提升了社民和谐度 | 第24页 |
| 3.3.2 构建了思想工作的长效机制 | 第24页 |
| 3.3.3 提高了职工道德素质水平 | 第24页 |
| 3.3.4 填补了社区幼儿道德教育空白 | 第24-25页 |
| 3.4 胜南社区文化建设存在的问题 | 第25-27页 |
| 3.4.1 对社区文化的内涵理解不深 | 第25页 |
| 3.4.2 对传统文化深层次的影响效果评估较少 | 第25-26页 |
| 3.4.3 “领导人思想文化”的引导和影响因素被忽视 | 第26-27页 |
| 第四章 传统文化视角下胜南社区文化建设的对策 | 第27-36页 |
| 4.1 传统文化视角下胜南社区文化建设的思想基础 | 第27-29页 |
| 4.1.1 借鉴“天人合一”思想 | 第27-28页 |
| 4.1.2 借鉴“天下为公”思想 | 第28页 |
| 4.1.3 借鉴“以人为本”思想 | 第28页 |
| 4.1.4 借鉴“刚健有为”思想 | 第28-29页 |
| 4.2 传统文化视角下胜南社区文化建设的原则 | 第29-31页 |
| 4.2.1 坚持与国情相一致原则 | 第29页 |
| 4.2.2 坚持与时俱进原则 | 第29页 |
| 4.2.3 坚持注重参与原则 | 第29-30页 |
| 4.2.4 坚持不断创新原则 | 第30-31页 |
| 4.3 传统文化视角下胜南社区文化建设的具体对策 | 第31-36页 |
| 4.3.1 建立以“天人合一”为基础的企业经营哲学 | 第31-32页 |
| 4.3.2 建立“以义取利”的企业价值观 | 第32-33页 |
| 4.3.3 树立“以人为本”的企业核心管理理念 | 第33-34页 |
| 4.3.4 建立“以和为贵”的企业道德观 | 第34-36页 |
| 第五章 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 攻读硕士期间的论文成果 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |