研发人员能力评估技术的研究与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研发人员能力评估技术研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 CMMI体系应用现状 | 第11-13页 |
| 1.4 论文主要内容 | 第13-15页 |
| 2 基于CMMI体系的能力评估模型指标选取 | 第15-21页 |
| 2.1 CMMI体系概述 | 第15-17页 |
| 2.1.1 CMMI表示方式 | 第15-16页 |
| 2.1.2 CMMI过程域及成熟度维 | 第16-17页 |
| 2.1.3 CMMI主要特点 | 第17页 |
| 2.2 评估指标的构建 | 第17-20页 |
| 2.2.1 构建评估指标基本原则 | 第17页 |
| 2.2.2 评估指标的选取 | 第17-20页 |
| 2.2.3 指标数据的获取 | 第20页 |
| 2.3 本章小结 | 第20-21页 |
| 3 基于加权因子分析法的指标降维处理 | 第21-38页 |
| 3.1 基于层次分析法的指标数据加权处理 | 第21-28页 |
| 3.2 基于加权因子分析法的指标数据降维处理 | 第28-37页 |
| 3.2.1 因子分析法简介 | 第28页 |
| 3.2.2 加权因子分析法的实现 | 第28-37页 |
| 3.3 本章小结 | 第37-38页 |
| 4 基于BP神经网络的评估模型实现 | 第38-47页 |
| 4.1 BP神经网络基本理论 | 第38-41页 |
| 4.1.1 BP神经网络基本概念 | 第38-39页 |
| 4.1.2 BP神经网络的基本算法原理 | 第39-41页 |
| 4.2 基于神经网络评估模型的仿真实现 | 第41-46页 |
| 4.2.1 网络模型的建立 | 第42-43页 |
| 4.2.2 网络学习 | 第43-45页 |
| 4.2.3 网络验证与结果分析 | 第45-46页 |
| 4.3 本章小结 | 第46-47页 |
| 5 研发人员能力评估系统的实现 | 第47-61页 |
| 5.1 系统架构设计及开发环境 | 第47-50页 |
| 5.1.1 架构设计——B/S架构 | 第47-48页 |
| 5.1.2 数据采集系统设计 | 第48-49页 |
| 5.1.3 实现环境 | 第49-50页 |
| 5.2 数据库设计 | 第50-56页 |
| 5.2.1 数据库的概念设计 | 第50-51页 |
| 5.2.2 数据库表格设计 | 第51-56页 |
| 5.3 研发人员能力评估系统的实现 | 第56-60页 |
| 5.3.1 研发流程管理模块 | 第56-59页 |
| 5.3.2 员工工时管理模块 | 第59-60页 |
| 5.3.3 研发人员能力评估模块 | 第60页 |
| 5.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
