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考虑道德风险防范的共同配送联盟二元激励模型研究

中文摘要第3-4页
英文摘要第4页
1 绪论第8-16页
    1.1 研究背景及问题的提出第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 问题的提出第8-9页
    1.2 国内外研究现状综述第9-12页
        1.2.1 共同配送研究现状第9-10页
        1.2.2 利益分配研究现状第10-11页
        1.2.3 道德风险防范研究现状第11页
        1.2.4 研究现状评述第11-12页
    1.3 研究思路、内容及总体框架第12-14页
        1.3.1 研究思路第12页
        1.3.2 研究内容第12-13页
        1.3.3 总体框架第13-14页
    1.4 研究意义第14-15页
    1.5 本章小结第15-16页
2 共同配送联盟道德风险防范的研究框架第16-28页
    2.1 共同配送的内涵、优势及组织类型第16-18页
        2.1.1 共同配送的内涵第16页
        2.1.2 共同配送的优势第16-17页
        2.1.3 共同配送的组织类型第17-18页
    2.2 共同配送产生的动因研究第18-19页
        2.2.1 核心竞争力理论下的动因分析第18-19页
        2.2.2 基础资源理论下的动因分析第19页
        2.2.3 价值链理论下的动因分析第19页
    2.3 共同配送运作模式研究第19-23页
        2.3.1 配送网络运营分析第19-20页
        2.3.2 配送范围共同化研究第20-22页
        2.3.3 资源利用共同化研究第22-23页
        2.3.4 共同配送运作模式的界定第23页
    2.4 道德风险防范的理论基础第23-26页
        2.4.1 博弈论第23-25页
        2.4.2 委托代理理论第25页
        2.4.3 激励相容理论第25-26页
    2.5 道德风险防范的解决方案第26-27页
    2.6 本章小结第27-28页
3 基于利益分配的共同配送联盟正激励设计第28-36页
    3.1 联盟收益来源第28页
    3.2 利益分配的模式与原则第28-30页
        3.2.1 利益分配的模式第28-29页
        3.2.2 利益分配的原则第29-30页
    3.3 分配模型的建立与求解分析第30-35页
        3.3.1 问题描述第31页
        3.3.2 模型假设与符号定义第31页
        3.3.3 各阶段分配模型及求解分析第31-35页
    3.4 本章小结第35-36页
4 基于信任度评价的共同配送联盟负激励设计第36-42页
    4.1 信号因子的建立与形成机制第36-38页
        4.1.1 信号因子的建立第36页
        4.1.2 信任的形成机制第36-38页
    4.2 信任的评价与更新机制第38-39页
        4.2.1 信任的评价机制第38-39页
        4.2.2 信任的更新机制第39页
    4.3 惩罚机制设计第39-40页
    4.4 联盟成员收益分析第40-41页
    4.5 本章小结第41-42页
5 共同配送联盟的二元激励模型设计第42-47页
    5.1 二元激励模型的建立第42-44页
    5.2 二元激励模型的实现路径第44-46页
    5.3 本章小结第46-47页
6 共同配送联盟的二元激励模型算例分析第47-53页
    6.1 案例背景第47页
    6.2 共同配送的仿真案例第47-50页
        6.2.1 百度地图API开放平台第47-49页
        6.2.2 联盟总收益的计算第49-50页
    6.3 联盟成员收益及努力水平分析第50-52页
    6.4 本章小结第52-53页
7 结论与展望第53-55页
    7.1 研究总结第53页
    7.2 研究展望第53-55页
参考文献第55-59页
致谢第59-60页
附录第60页
    A.作者在攻读学位期间发表的论文目录第60页
    B.作者在攻读硕士学位期间参与的科研项目第60页

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