考虑道德风险防范的共同配送联盟二元激励模型研究
中文摘要 | 第3-4页 |
英文摘要 | 第4页 |
1 绪论 | 第8-16页 |
1.1 研究背景及问题的提出 | 第8-9页 |
1.1.1 研究背景 | 第8页 |
1.1.2 问题的提出 | 第8-9页 |
1.2 国内外研究现状综述 | 第9-12页 |
1.2.1 共同配送研究现状 | 第9-10页 |
1.2.2 利益分配研究现状 | 第10-11页 |
1.2.3 道德风险防范研究现状 | 第11页 |
1.2.4 研究现状评述 | 第11-12页 |
1.3 研究思路、内容及总体框架 | 第12-14页 |
1.3.1 研究思路 | 第12页 |
1.3.2 研究内容 | 第12-13页 |
1.3.3 总体框架 | 第13-14页 |
1.4 研究意义 | 第14-15页 |
1.5 本章小结 | 第15-16页 |
2 共同配送联盟道德风险防范的研究框架 | 第16-28页 |
2.1 共同配送的内涵、优势及组织类型 | 第16-18页 |
2.1.1 共同配送的内涵 | 第16页 |
2.1.2 共同配送的优势 | 第16-17页 |
2.1.3 共同配送的组织类型 | 第17-18页 |
2.2 共同配送产生的动因研究 | 第18-19页 |
2.2.1 核心竞争力理论下的动因分析 | 第18-19页 |
2.2.2 基础资源理论下的动因分析 | 第19页 |
2.2.3 价值链理论下的动因分析 | 第19页 |
2.3 共同配送运作模式研究 | 第19-23页 |
2.3.1 配送网络运营分析 | 第19-20页 |
2.3.2 配送范围共同化研究 | 第20-22页 |
2.3.3 资源利用共同化研究 | 第22-23页 |
2.3.4 共同配送运作模式的界定 | 第23页 |
2.4 道德风险防范的理论基础 | 第23-26页 |
2.4.1 博弈论 | 第23-25页 |
2.4.2 委托代理理论 | 第25页 |
2.4.3 激励相容理论 | 第25-26页 |
2.5 道德风险防范的解决方案 | 第26-27页 |
2.6 本章小结 | 第27-28页 |
3 基于利益分配的共同配送联盟正激励设计 | 第28-36页 |
3.1 联盟收益来源 | 第28页 |
3.2 利益分配的模式与原则 | 第28-30页 |
3.2.1 利益分配的模式 | 第28-29页 |
3.2.2 利益分配的原则 | 第29-30页 |
3.3 分配模型的建立与求解分析 | 第30-35页 |
3.3.1 问题描述 | 第31页 |
3.3.2 模型假设与符号定义 | 第31页 |
3.3.3 各阶段分配模型及求解分析 | 第31-35页 |
3.4 本章小结 | 第35-36页 |
4 基于信任度评价的共同配送联盟负激励设计 | 第36-42页 |
4.1 信号因子的建立与形成机制 | 第36-38页 |
4.1.1 信号因子的建立 | 第36页 |
4.1.2 信任的形成机制 | 第36-38页 |
4.2 信任的评价与更新机制 | 第38-39页 |
4.2.1 信任的评价机制 | 第38-39页 |
4.2.2 信任的更新机制 | 第39页 |
4.3 惩罚机制设计 | 第39-40页 |
4.4 联盟成员收益分析 | 第40-41页 |
4.5 本章小结 | 第41-42页 |
5 共同配送联盟的二元激励模型设计 | 第42-47页 |
5.1 二元激励模型的建立 | 第42-44页 |
5.2 二元激励模型的实现路径 | 第44-46页 |
5.3 本章小结 | 第46-47页 |
6 共同配送联盟的二元激励模型算例分析 | 第47-53页 |
6.1 案例背景 | 第47页 |
6.2 共同配送的仿真案例 | 第47-50页 |
6.2.1 百度地图API开放平台 | 第47-49页 |
6.2.2 联盟总收益的计算 | 第49-50页 |
6.3 联盟成员收益及努力水平分析 | 第50-52页 |
6.4 本章小结 | 第52-53页 |
7 结论与展望 | 第53-55页 |
7.1 研究总结 | 第53页 |
7.2 研究展望 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
附录 | 第60页 |
A.作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第60页 |
B.作者在攻读硕士学位期间参与的科研项目 | 第60页 |