医院管理人才测评体系构建研究

摘要	第1-9页
Abstract	第9-11页
1 前言	第11-12页
2 研究方法与技术路线	第12-15页
·研究方法	第12-13页
·技术路线	第13-14页
·质量控制	第14-15页
3 研究内容	第15-26页
·相关概念及人才素质测评分类	第15-16页
·人才素质测评的理论基础	第16-17页
·建立医院管理人才测评指标体系	第17-21页
·医院管理人才素质测评指标体系的设计原则	第17-18页
·医院管理人才素质测评指标筛选方法	第18-20页
·测算指标权重方法的选择	第20-21页
·构建医院管理人才测评方法体系	第21-23页
·建立医院管理人才综合评价体系	第23-26页
4 研究结果	第26-51页
·医院管理人才素质测评指标体系的构建	第26-35页
·初步提炼医院管理人才素质测评指标	第26-29页
·医院管理人才素质测评指标的筛选	第29-35页
·医院管理人才素质测评指标权重的确定	第35-42页
·医院管理人才素质测评方法体系的构建	第42-47页
·医院管理人才素质测评方法的选择	第42-45页
·医院管理人才素质测评方法体系的构建	第45-47页
·医院管理人才综合评价体系的建立	第47-51页
5 讨论	第51-54页
·测评体系应兼备科学性与可操作性	第51-53页
·本测评体系的科学性	第51-52页
·测评体系具备良好的可操作性	第52-53页
·本文的不足之处	第53-54页
7 参考文献	第54-57页
8 附件1	第57-59页
9 附录	第59-60页
10 致谢	第60-61页
综述	第61-76页
参考文献	第74-76页