| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 引言 | 第7-15页 |
| （一）研究背景 | 第7-8页 |
| （二）文献综述 | 第8-12页 |
| （三）研究价值 | 第12-13页 |
| （四）研究的目标与方法 | 第13页 |
| （五）研究的重点与难点 | 第13-14页 |
| （六）研究的创新与不足 | 第14-15页 |
| 一、公务员“福利腐败”治理的概念界定与理论基础 | 第15-21页 |
| （一）相关概念界定 | 第15-16页 |
| （二）“福利腐败”与正常福利的区别 | 第16-18页 |
| （三）公务员“福利腐败”治理的理论基础 | 第18-21页 |
| 二、我国公务员“福利腐败”的表现、特征及危害 | 第21-26页 |
| （一）公务员“福利腐败”的表现 | 第21-23页 |
| （二）我国公务员“福利腐败”的特征 | 第23-24页 |
| （三）我国公务员“福利腐败”的危害 | 第24-26页 |
| 三、我国公务员“福利腐败”治理的现状及存在问题 | 第26-35页 |
| （一）十八大以来我国公务员“福利腐败”治理的新变化 | 第26-30页 |
| （二）当前我国公务员“福利腐败”治理面临的问题 | 第30-33页 |
| （三）导致当前我国公务员“福利腐败”治理存在问题的原因分析 | 第33-35页 |
| 四、当前治理我国公务员“福利腐败”问题的对策 | 第35-40页 |
| （一）加快立法进程，推进公务员福利制度改革 | 第35页 |
| （二）落实相关制度规定，规范公务员的福利行为 | 第35-36页 |
| （三）进一步提升监管力度，提高对公务员“福利腐败”的监管效力 | 第36-38页 |
| （四）强化教育培训，增强公务员预防“福利腐败”的自律能力 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
