| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 引论 | 第6-8页 |
| 一、概述 | 第8-15页 |
| （一）概念 | 第8-10页 |
| （二）外国人来华就业许可制度的历史发展与现状 | 第10-12页 |
| （三）外国人来华就业许可的效力 | 第12-15页 |
| 二、外国人来华合法就业法律问题探析 | 第15-22页 |
| （一）合法就业外国人是否适用《劳动合同法》 | 第15-17页 |
| （二）未签劳动合同是否适用双倍工资罚则 | 第17-19页 |
| （三）外国高级人才适用劳动法一般标准产生的问题 | 第19-20页 |
| （四）劳动合同期限问题 | 第20-22页 |
| 三、外国人来华非法就业法律问题探析 | 第22-31页 |
| （一）外国人非法就业涉及的法律问题 | 第22-23页 |
| （二）分析上述问题的理论基础 | 第23-25页 |
| （三）双方所签合同的效力 | 第25-31页 |
| 四、外国人来华就业法律制度的完善 | 第31-35页 |
| （一）立法模式的选择 | 第31-32页 |
| （二）内容方面的建议 | 第32-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |