企业家与企业家行为
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 企业家:梳理与重新诊释 | 第9-15页 |
| 1.1 认识企业家 | 第9-11页 |
| 1.2 辨别企业家 | 第11-12页 |
| 1.3 企业家行为 | 第12-15页 |
| 第2章 企业家的激励约束机制 | 第15-22页 |
| 2.1 激励与约束的关系 | 第15页 |
| 2.2 激励约束的理论基础 | 第15-22页 |
| 2.2.1 管理学视野中的激励约束相关理论 | 第15-17页 |
| 2.2.2 经济学视野中的激励约束相关理论 | 第17-22页 |
| 第3章 激励约束理论模型研究 | 第22-34页 |
| 3.1 委托代理模型 | 第22-28页 |
| 3.2 代理人市场模型 | 第28-32页 |
| 3.3 模型结论 | 第32-34页 |
| 第4章 激励约束机制设计 | 第34-43页 |
| 4.1 委托人与激励约束机制 | 第34-39页 |
| 4.1.1 委托人风险与激励约束机制 | 第34-37页 |
| 4.1.2 委托人能力、信息与激励约束机制 | 第37-38页 |
| 4.1.3 建立良好的业绩评价体系 | 第38-39页 |
| 4.2 代理人与激励约束机制 | 第39-41页 |
| 4.2.1 报酬激励 | 第39-40页 |
| 4.2.2 代理人声誉激励 | 第40页 |
| 4.2.3 代理人精神激励 | 第40-41页 |
| 4.3 法律与激励约束机制 | 第41-43页 |
| 第5章 补充:激励方式举要 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第52-53页 |
| 黄宇硕士学位论文评阅及答辩情况表 | 第53-54页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第54页 |
