| Abstract | 第3-4页 |
| 摘要 | 第5-8页 |
| Chapter 1 Introduction | 第8-14页 |
| 1.1 Research Background | 第8-9页 |
| 1.2 Research Objectives | 第9-10页 |
| 1.3 Purpose and Significance of the Research | 第10-11页 |
| 1.4 The Organization of the Thesis | 第11-14页 |
| Chapter 2 Literature Review | 第14-28页 |
| 2.1 Job Interview Language | 第14-16页 |
| 2.1.1 Significance of Job Interview Language | 第14-15页 |
| 2.1.2 Overview of Job Interview Language | 第15-16页 |
| 2.2 Review of Job Interview Discourse | 第16-26页 |
| 2.2.1 From the Perspective of Sociology | 第16-19页 |
| 2.2.2 From the Perspective of Culture | 第19-20页 |
| 2.2.3 From the Perspective of Linguistics | 第20-22页 |
| 2.2.4 From the Perspective of Pragmatics | 第22-26页 |
| 2.3 Summary | 第26-28页 |
| Chapter 3 Research Methodology | 第28-44页 |
| 3.1 Theoretical Approach | 第28-37页 |
| 3.1.1 Script Perspective | 第28-30页 |
| 3.1.2 Conversational Analysis | 第30-31页 |
| 3.1.3 Speech Act Theory | 第31-34页 |
| 3.1.4 Cooperative Principle | 第34-36页 |
| 3.1.5 Politeness Principle | 第36-37页 |
| 3.2 Research Method | 第37-40页 |
| 3.2.1 Data Collection | 第37-38页 |
| 3.2.2 Data Description | 第38-40页 |
| 3.3 Verbal Interaction in Job Interview | 第40-44页 |
| Chapter 4 Analysis of Job Interview Discourse | 第44-72页 |
| 4.1 Samples Analysis | 第44-65页 |
| 4.1.1 Interviewees’ Discourse and Cooperative Principle | 第44-53页 |
| 4.1.2 Interviewees’ Discourse and Politeness Principle | 第53-65页 |
| 4.2 Statistics Analysis | 第65-72页 |
| 4.2.1 Turn Distribution | 第65-67页 |
| 4.2.2 Speech Acts Differences | 第67-68页 |
| 4.2.3 Communicative Strategies Differences | 第68-72页 |
| Chapter 5 Conclusion | 第72-78页 |
| 5.1 Major Findings of the Research | 第72-74页 |
| 5.2 Significance of the Research | 第74-76页 |
| 5.2.1 Implications for Job Interviewees | 第75-76页 |
| 5.2.2 Implications for Researchers | 第76页 |
| 5.3 Limitations of the Research | 第76-77页 |
| 5.4 Suggestions for Further Study | 第77-78页 |
| BIBLIOGRAPHY | 第78-86页 |
| ACKNOWLEDGEMENTS | 第86-88页 |
| PUBLISHED PAPERS | 第88页 |
