| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第11-12页 |
| 1.2 问题的提出 | 第12页 |
| 1.3 研究目的和意义 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法与框架 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第14-15页 |
| 1.4.3 结构安排 | 第15-16页 |
| 1.5 主要创新点和拟解决的关键问题 | 第16-18页 |
| 1.5.1 主要创新点 | 第16-17页 |
| 1.5.2 拟解决的关键问题 | 第17-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-29页 |
| 2.1 创业型领导研究回顾 | 第18-21页 |
| 2.1.1 创业型领导的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.2 创业型领导的结构维度 | 第19-20页 |
| 2.1.3 创业型领导的相关实证研究 | 第20-21页 |
| 2.1.4 创业型领导研究述评 | 第21页 |
| 2.2 双元性创新研究回顾 | 第21-25页 |
| 2.2.1 探索性创新与开发性创新的内涵 | 第21-22页 |
| 2.2.2 探索性创新与开发性创新的关系 | 第22-23页 |
| 2.2.3 双元性创新的相关实证研究 | 第23-25页 |
| 2.2.4 双元性创新研究述评 | 第25页 |
| 2.3 新创企业成长相关研究 | 第25-29页 |
| 2.3.1 新创企业的界定 | 第25-26页 |
| 2.3.2 新创企业绩效的测量 | 第26-27页 |
| 2.3.3 新创企业成长的相关实证研究 | 第27页 |
| 2.3.4 新创企业成长研究述评 | 第27-29页 |
| 3 研究假设与研究模型 | 第29-33页 |
| 3.1 研究模型 | 第29页 |
| 3.2 研究假设 | 第29-33页 |
| 3.2.1 创业型领导对新创企业成长绩效关系的假设 | 第29-30页 |
| 3.2.2 双元性创新对新创企业成长绩效关系的假设 | 第30-31页 |
| 3.2.3 创业型领导对双元性创新关系的假设 | 第31-32页 |
| 3.2.4 双元性创新对创业型领导和新创企业成长绩效关系的中介作用假设 | 第32-33页 |
| 4 问卷设计与调查 | 第33-38页 |
| 4.1 问卷设计与研究变量测量 | 第33-36页 |
| 4.1.1 问卷的设计 | 第33页 |
| 4.1.2 研究变量的说明与测量 | 第33-36页 |
| 4.2 问卷发放与回收 | 第36页 |
| 4.3 分析方法 | 第36-38页 |
| 5 数据分析与假设检验 | 第38-48页 |
| 5.1 偏差检验 | 第38页 |
| 5.2 信度与效度检验 | 第38-43页 |
| 5.2.1 创业型领导的信度与效度检验 | 第38-40页 |
| 5.2.2 双元性创新的信度与效度检验 | 第40-42页 |
| 5.2.3 新创企业成长绩效的信度与效度检验 | 第42-43页 |
| 5.3 假设检验 | 第43-48页 |
| 6 研究结论与展望 | 第48-51页 |
| 6.1 研究的主要结论 | 第48页 |
| 6.2 研究的理论贡献与实践启示 | 第48-49页 |
| 6.2.1 理论贡献 | 第48-49页 |
| 6.2.2 实践启示 | 第49页 |
| 6.3 研究的局限与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-58页 |
| 附录 | 第58-61页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
