摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-11页 |
第一章 绪论 | 第11-20页 |
·选题背景 | 第11-12页 |
·研究目的和意义 | 第12-13页 |
·研究目的 | 第12页 |
·研究意义 | 第12-13页 |
·国内外研究综述 | 第13-16页 |
·国外研究综述 | 第13-14页 |
·国内研究综述 | 第14-16页 |
·研究思路和方法 | 第16-18页 |
·研究思路 | 第16-18页 |
·研究方法 | 第18页 |
·论文的可能创新之处 | 第18-20页 |
第二章 航空安全管理相关理论概述 | 第20-28页 |
·航空安全与航空安全管理的基本概念 | 第20页 |
·航空安全管理的发展历史 | 第20-23页 |
·机械时代(70 年代以前) | 第21页 |
·人为因素时代(70—90 年代) | 第21-22页 |
·组织管理时代(90 年代至今) | 第22-23页 |
·安全管理体系(SMS)的理论概述 | 第23-26页 |
·安全管理体系(SMS)的基本概念和特点 | 第23-24页 |
·安全管理体系(SMS)的四大支柱 | 第24-26页 |
·安全管理体系(SMS)在国内外航空公司的应用实践 | 第26-27页 |
·国外案例 | 第26页 |
·国内案例 | 第26-27页 |
·小结 | 第27-28页 |
第三章 海南航空公司安全管理现状分析 | 第28-37页 |
·海南航空公司安全管理概况 | 第28-30页 |
·公司概况 | 第28-29页 |
·安全管理发展规划 | 第29页 |
·安全管理的组织架构 | 第29-30页 |
·安全管理的领导体制 | 第30页 |
·公司安全管理体系建设的主要内容 | 第30-37页 |
·安全政策 | 第31-32页 |
·风险管理 | 第32-34页 |
·安全保证 | 第34-37页 |
第四章 海南航空公司安全管理体系存在问题及成因分析 | 第37-46页 |
·机务维修安全管理问题及成因分析 | 第37-40页 |
·SMS 报告系统问题及成因分析 | 第40-41页 |
·安全文化建设问题及成因分析 | 第41-43页 |
·安全绩效考核问题及成因分析 | 第43页 |
·人力资源管理问题及成因分析 | 第43-45页 |
·小结 | 第45-46页 |
第五章 构建海南航空公司安全管理改进方案 | 第46-60页 |
·安全管理改进方案的目标和原则 | 第46-47页 |
·改进方案的目标 | 第46页 |
·改进方案的原则 | 第46-47页 |
·健全维修安全管理体系 | 第47-49页 |
·完善维修安全管理平台 | 第47-48页 |
·建立发动机空停风险管理平台 | 第48-49页 |
·提高工具和设备管控能力 | 第49页 |
·完善 SMS 主动报告系统 | 第49-51页 |
·改进 SMS 主动报告系统处理流程 | 第49-50页 |
·建立有效的信息评估和利用机制 | 第50-51页 |
·完善主动报告激励制度 | 第51页 |
·强化安全文化建设 | 第51-54页 |
·提高领导层对安全文化建设的推动力 | 第52页 |
·提高安全培训效果 | 第52页 |
·建立安全文化测评机制 | 第52-53页 |
·杜绝习惯性违规行为 | 第53-54页 |
·完善安全绩效考核机制 | 第54-57页 |
·建立安全绩效结果考核与过程考核制度 | 第54-55页 |
·制定各单位结果和过程考核指标 | 第55-56页 |
·安全指标考核要与绩效相挂钩 | 第56-57页 |
·完善人力资源管理制度 | 第57-59页 |
·完善薪酬制度 | 第57-58页 |
·改进员工激励手段 | 第58页 |
·优化安全岗位人员配置 | 第58-59页 |
·提升员工培训质量 | 第59页 |
·小结 | 第59-60页 |
第六章 海南航空公司安全管理体系改进方案实施 | 第60-65页 |
·实施目标和进度计划 | 第60-61页 |
·重点难点分析 | 第61页 |
·保障措施 | 第61-63页 |
·效果评估 | 第63-65页 |
第七章 结束语 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-68页 |
附录 1 不安全事件调查报告样例 | 第68-71页 |
附录 2 海南航空安全文化测评问卷调查卷统计样板 | 第71-78页 |
附录 3 风险评估 | 第78-79页 |
致谢 | 第79-80页 |
作者简介 | 第80页 |