| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第16-20页 |
| 2 新《劳动合同法》保证基层劳动人员权益的规定 | 第20-25页 |
| 2.1 劳动合同规定 | 第20-21页 |
| 2.2 劳动条件及时间规定 | 第21-22页 |
| 2.3 劳动报酬规定 | 第22-24页 |
| 2.3.1 最低工资 | 第22-23页 |
| 2.3.2 延长工作时间的工资报酬 | 第23页 |
| 2.3.3 有关企业工资支付的政策 | 第23-24页 |
| 2.4 其他规定 | 第24-25页 |
| 3 深圳宝安区基层劳动人员权益保障问题及原因分析 | 第25-32页 |
| 3.1 深圳宝安区基层劳动人员权益保障存在问题分析 | 第25-28页 |
| 3.1.1 未签订劳动合同现象多见 | 第25页 |
| 3.1.2 劳动环境差、时间长 | 第25-26页 |
| 3.1.3 劳动报酬未达到法律要求 | 第26-27页 |
| 3.1.4 保障体系不完善 | 第27-28页 |
| 3.2 导致问题的原因分析 | 第28-32页 |
| 3.2.1 政府政策法规问题 | 第28-30页 |
| 3.2.2 雇佣方问题 | 第30页 |
| 3.2.3 基层劳动人员问题 | 第30-32页 |
| 4 基层劳动人员权益保障体系构建 | 第32-37页 |
| 4.1 权益保障体系构建原则 | 第32页 |
| 4.2 权益保障体系构建具体措施 | 第32-34页 |
| 4.2.1 政府完善法律法规,保证政策执行效率 | 第32页 |
| 4.2.2 企业主动参与到劳动者权益保障中 | 第32-33页 |
| 4.2.3 劳动者加强有关意识,积极维权 | 第33-34页 |
| 4.3 基层劳动者权益保障体系实施的措施 | 第34-37页 |
| 4.3.1 加强有关人员的培训 | 第34-35页 |
| 4.3.2 加强物质资金投入 | 第35页 |
| 4.3.3 加强监督体系建设 | 第35-37页 |
| 5 结论与讨论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41页 |