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绩效工资制对小学教师教学效能感和工作压力的影响

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 引言第8-10页
   ·论文选题的理由及意义第8-10页
     ·选题背景和理论意义第8-9页
     ·现实意义第9-10页
第2章 文献综述第10-23页
   ·国外相关研究综述第10-18页
     ·关于教师薪酬激励的研究第10页
     ·关于教学效能感的研究第10-14页
     ·关于工作压力的研究第14-18页
   ·国内相关研究综述第18-21页
     ·关于教师薪酬激励的研究第18页
     ·关于教学效能感的研究第18-20页
     ·关于工作压力的研究第20-21页
   ·教学效能感和工作压力的关系研究第21-23页
第3章 研究目的与量表的编制第23-39页
   ·研究目的第23页
   ·研究假设第23页
   ·研究程序第23页
   ·量表的选择及编制第23-39页
     ·教师教学效能感量表第23-24页
     ·小学教师工作压力量表第24-39页
       ·访谈对象第24页
       ·编制项目(问卷设计)第24页
       ·问卷预测及分析第24-38页
       ·讨论与小结第38-39页
第4章 数据的处理与分析第39-48页
   ·研究对象第39-40页
   ·施测工具及分组依据第40页
   ·数据处理第40页
   ·数据分析第40-48页
     ·公办学校组和民办学校组的工作压力对比第40页
     ·公办学校组和民办学校组的教学效能感对比第40-41页
     ·高绩效组和低绩效组的工作压力对比第41页
     ·高绩效组和低绩效组的教学效能感对比第41-42页
     ·两组教师在工作压力各因素层面的对比第42-43页
     ·人口统计变量分析第43-48页
第5章 讨论第48-52页
   ·公办学校组和民办学校组的工作压力对比第48页
   ·公办学校教师和民办学校教师教学效能感对比第48-49页
   ·高绩效组和低绩效组工作压力对比第49页
   ·高绩效组和低绩效组教师教学效能感对比第49-50页
   ·两组教师在工作压力各因素层面的对比第50页
   ·人口统计变量对小学教师工作压力和教学效能感的影响第50-52页
第6章 结论与建议第52-54页
   ·结论第52页
   ·建议第52-54页
第7章 创新与不足第54-55页
   ·创新之处第54页
   ·论文的不足之处第54-55页
附录第55-58页
参考文献第58-60页
致谢第60页

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