| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9页 |
| 1 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.1.1 基于现实问题的反思 | 第10页 |
| 1.1.2 高校可持续发展的需要 | 第10页 |
| 1.1.3 个体向上社会流动的诉求 | 第10-11页 |
| 1.2 选题目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 选题的目的 | 第11页 |
| 1.2.2 选题的意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究综述及评价 | 第12-19页 |
| 1.3.1 国内相关研究综述 | 第12-17页 |
| 1.3.2 国外相关研究综述 | 第17-18页 |
| 1.3.3 国内外文献评价 | 第18-19页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第19-22页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第20-22页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第22-27页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第22页 |
| 2.1.1 本科生就业 | 第22页 |
| 2.1.2 社会分层流动 | 第22页 |
| 2.2 主要理论依据 | 第22-27页 |
| 2.2.1 社会分层流动理论 | 第22-24页 |
| 2.2.2 劳动力市场分割理论 | 第24页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第24-25页 |
| 2.2.4 社会资本理论 | 第25-27页 |
| 3 社会分层流动视域下武汉市六所高校本科生就业现状考察 | 第27-34页 |
| 3.1 研究设计与样本选择 | 第27-29页 |
| 3.1.1 研究设计 | 第27-29页 |
| 3.1.2 样本选择 | 第29页 |
| 3.2 武汉市六所高校本科生就业情况统计分析 | 第29-34页 |
| 3.2.1 本科生了解招聘信息的渠道状况 | 第30页 |
| 3.2.2 本科生就业的职业分层流动状况 | 第30-31页 |
| 3.2.3 本科生就业的单位性质分层流动状况 | 第31-32页 |
| 3.2.4 本科生就业的城乡分层流动状况 | 第32-33页 |
| 3.2.5 本科生就业的薪资状况 | 第33-34页 |
| 4 社会分层流动视域下本科生就业状况的影响因素研究 | 第34-45页 |
| 4.1 社会分层系统内的各要素关系机理 | 第34-35页 |
| 4.1.1 社会分层系统的核心要素 | 第34页 |
| 4.1.2 各因素之间的关系分析 | 第34-35页 |
| 4.2 模型选择与变量选取 | 第35-38页 |
| 4.2.1 模型选择 | 第35-36页 |
| 4.2.2 变量的选取 | 第36-38页 |
| 4.3 各要素对本科生职业地位的影响 | 第38-45页 |
| 4.3.1 制度因素对本科生职业地位的影响 | 第40-41页 |
| 4.3.2 教育因素对本科生职业地位的影响 | 第41-43页 |
| 4.3.3 家庭因素对本科生职业地位的影响 | 第43-45页 |
| 5 结论与建议 | 第45-53页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第45-46页 |
| 5.1.1 武汉市六所高校本科生就业状况小结 | 第45-46页 |
| 5.1.2 武汉市六所高校本科生职业地位影响因素小结 | 第46页 |
| 5.2 对策与建议 | 第46-53页 |
| 5.2.1 政府层面 | 第46-48页 |
| 5.2.2 高校层面 | 第48-49页 |
| 5.2.3 社会层面 | 第49-51页 |
| 5.2.4 大学生自身层面 | 第51-53页 |
| 6 研究创新与展望 | 第53-56页 |
| 6.1 研究创新之处 | 第53页 |
| 6.1.1 研究内容有所突破 | 第53页 |
| 6.1.2 研究视角有所拓展 | 第53页 |
| 6.1.3 研究结论有所创新 | 第53页 |
| 6.2 本文所取得的成果与不足 | 第53-54页 |
| 6.3 研究展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录A：本科生就业与社会分层流动问卷调查 | 第60-63页 |
| 附录B：读研期间参加学术活动及获奖情况 | 第63页 |
| 附录C：读研期间发表文章及参与课题情况 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
