知识结构对企业创新绩效的影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 附图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 相关研究综述 | 第14-19页 |
| 1.2.1 知识结构与创新绩效的相关研究 | 第14-16页 |
| 1.2.2 创新战略相关研究 | 第16-17页 |
| 1.2.3 创新能力相关研究 | 第17-18页 |
| 1.2.4 文献综评 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20页 |
| 1.3.3 研究的技术路线 | 第20-22页 |
| 第2章 研究的理论基础 | 第22-31页 |
| 2.1 研究的概念界定 | 第22-28页 |
| 2.1.1 相关变量定义 | 第22-24页 |
| 2.1.2 相关变量的结构与测量 | 第24-28页 |
| 2.2 理论基础 | 第28-31页 |
| 2.2.1 资源基础理论 | 第28-29页 |
| 2.2.2 创新理论 | 第29-30页 |
| 2.2.3 战略管理理论 | 第30-31页 |
| 第3章 知识结构对创新绩效影响机理分析 | 第31-36页 |
| 3.1 知识结构对创新绩效的影响作用分析 | 第31-33页 |
| 3.2 创新战略和创新能力的作用机理分析 | 第33-35页 |
| 3.2.1 创新战略的调节作用分析 | 第33-34页 |
| 3.2.2 创新能力的中介作用分析 | 第34-35页 |
| 3.3 研究的理论构想与假设 | 第35-36页 |
| 3.3.1 研究的理论模型 | 第35页 |
| 3.3.2 研究的理论假设 | 第35-36页 |
| 第4章 实证研究 | 第36-58页 |
| 4.1 研究工具 | 第36-42页 |
| 4.1.1 知识结构量表的修订与编制 | 第36-39页 |
| 4.1.2 企业创新战略、创新能力与创新绩效量表 | 第39页 |
| 4.1.3 研究对象 | 第39-40页 |
| 4.1.4 统计分析方法 | 第40-42页 |
| 4.2 问卷信效度检验 | 第42-48页 |
| 4.2.1 问卷信度检验 | 第42-44页 |
| 4.2.2 问卷效度检验 | 第44-45页 |
| 4.2.3 各变量的描述性统计 | 第45页 |
| 4.2.4 背景变量方差分析 | 第45-48页 |
| 4.3 实证结果及分析 | 第48-56页 |
| 4.3.1 相关分析 | 第48-49页 |
| 4.3.2 直接效应的假设检验 | 第49-50页 |
| 4.3.3 创新战略的调节效应 | 第50-52页 |
| 4.3.4 创新能力的中介效应 | 第52-54页 |
| 4.3.5 假设检验结果 | 第54页 |
| 4.3.6 知识结构与创新战略的适配性分析 | 第54-56页 |
| 4.4 管理启示与建议 | 第56-58页 |
| 4.4.1 讨论与启示 | 第56-57页 |
| 4.4.2 管理建议 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第73-74页 |
| 附录B 调查问卷 | 第74-76页 |
