| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 相关研究综述 | 第14-20页 |
| 1.2.1 知识情境相关研究 | 第14-15页 |
| 1.2.2 知识管理对组织创新绩效的影响研究 | 第15-17页 |
| 1.2.3 组织创新战略相关研究 | 第17页 |
| 1.2.4 组织结构柔性相关研究 | 第17-18页 |
| 1.2.5 文献述评 | 第18-20页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第20-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.3.3 研究的技术路线 | 第21-22页 |
| 第2章 研究的理论基础 | 第22-29页 |
| 2.1 研究的概念界定 | 第22-26页 |
| 2.1.1 相关变量定义 | 第22-24页 |
| 2.1.2 相关变量的结构维度与测量 | 第24-26页 |
| 2.2 理论基础 | 第26-29页 |
| 2.2.1 组织知识理论 | 第26-27页 |
| 2.2.2 结构权变理论 | 第27-28页 |
| 2.2.3 技术创新理论 | 第28-29页 |
| 第3章 知识情境对组织创新绩效的影响机理分析 | 第29-36页 |
| 3.1 知识嵌入与知识距离对组织创新绩效的影响分析 | 第29-30页 |
| 3.1.1 知识嵌入对组织创新绩效的影响分析 | 第29页 |
| 3.1.2 知识距离对组织创新绩效的影响分析 | 第29-30页 |
| 3.2 知识转移效率和组织结构柔性的作用分析 | 第30-31页 |
| 3.2.1 知识转移效率的中介作用分析 | 第30-31页 |
| 3.2.2 组织结构柔性的调节作用分析 | 第31页 |
| 3.3 知识情境与创新战略的适配性 | 第31-33页 |
| 3.3.1 知识情境类型 | 第31-32页 |
| 3.3.2 知识情境与创新战略的适配性分析 | 第32-33页 |
| 3.4 研究的理论构想及假设 | 第33-36页 |
| 3.4.1 研究的理论模型 | 第33页 |
| 3.4.2 研究的理论假设 | 第33-36页 |
| 第4章 知识情境对组织创新绩效影响的实证分析 | 第36-49页 |
| 4.1 研究工具及统计分析方法 | 第36-38页 |
| 4.1.1 研究工具 | 第36-37页 |
| 4.1.2 统计分析方法 | 第37-38页 |
| 4.2 实证结果及分析 | 第38-47页 |
| 4.2.1 样本及描述性统计 | 第38-42页 |
| 4.2.2 知识情境对组织创新绩效的影响分析 | 第42-43页 |
| 4.2.3 知识转移效率的中介作用检验 | 第43-44页 |
| 4.2.4 组织结构柔性的调节作用检验 | 第44-45页 |
| 4.2.5 知识情境与组织创新战略适配性检验 | 第45-47页 |
| 4.2.6 假设检验结果 | 第47页 |
| 4.3 管理启示与建议 | 第47-49页 |
| 4.3.1 讨论与启示 | 第47-48页 |
| 4.3.2 管理建议 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录A 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第61-62页 |
| 附录B 调研问卷 | 第62-65页 |