| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1. 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第7-10页 |
| 1.2 研究的思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的创新与不足 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1 国外研究综述 | 第13-14页 |
| 2.2 国内研究综述 | 第14-16页 |
| 2.3 国内外研究评述及对本文启示 | 第16-19页 |
| 3 理论分析 | 第19-24页 |
| 3.1 在职消费的概念界定 | 第19页 |
| 3.2 委托-代理理论 | 第19-20页 |
| 3.3 公司治理理论 | 第20-24页 |
| 4 研究假设、研究变量与模型设计 | 第24-34页 |
| 4.1 研究假设 | 第24-26页 |
| 4.2 主要变量设定 | 第26-31页 |
| 4.3 研究模型设计 | 第31-32页 |
| 4.4 样本与数据来源 | 第32-34页 |
| 5 实证分析 | 第34-47页 |
| 5.1 描述性统计结果 | 第34-35页 |
| 5.2 主要变量间的相关性分析 | 第35-40页 |
| 5.3 在职消费对公司业绩影响模型的实证分析及稳健性检验 | 第40-44页 |
| 5.4 在职消费影响因素模型的实证分析与稳健性检验 | 第44-47页 |
| 6 研究结论、政策建议及研究展望 | 第47-50页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第47页 |
| 6.2 政策建议 | 第47-49页 |
| 6.3 研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |