企业预算松弛影响因素研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9页 |
| 1.3 研究对象界定 | 第9-10页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第10页 |
| 1.5 研究内容和结构安排 | 第10-11页 |
| 1.6 本文的可能创新之处 | 第11-12页 |
| 第二章 文献回顾与评述 | 第12-21页 |
| 2.1 预算松弛影响因素 | 第12-17页 |
| 2.1.1 基于代理理论的影响因素 | 第12-13页 |
| 2.1.2 基于权变理论的影响因素 | 第13-14页 |
| 2.1.3 基于行为学理论的影响因素 | 第14-16页 |
| 2.1.4 基于心理学理论的影响因素 | 第16-17页 |
| 2.2 预算松弛治理对策 | 第17-19页 |
| 2.3 总结与评述 | 第19-21页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第21-29页 |
| 3.1 舞弊三角在预算松弛中的应用 | 第21-24页 |
| 3.1.1 舞弊三角理论简介 | 第21-22页 |
| 3.1.2 舞弊三角分析预算松弛的合理性 | 第22-23页 |
| 3.1.3 舞弊三角理论下的预算松弛分析 | 第23-24页 |
| 3.2 预算松弛影响因素分析 | 第24-29页 |
| 3.2.1 形成预算松弛压力的影响因素 | 第24-26页 |
| 3.2.2 形成预算松弛机会的影响因素 | 第26页 |
| 3.2.3 形成预算松弛态度与借口的影响因素 | 第26-27页 |
| 3.2.4 预算松弛影响因素三角模型 | 第27-29页 |
| 第四章 研究设计与实证检验 | 第29-39页 |
| 4.1 研究设计 | 第29-32页 |
| 4.1.1 样本选择和数据来源 | 第29页 |
| 4.1.2 模型设定 | 第29页 |
| 4.1.3 变量设计 | 第29-32页 |
| 4.2 变量描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.3 相关性检验 | 第33-35页 |
| 4.4 样本分组T检验 | 第35-36页 |
| 4.5 回归结果及分析 | 第36-37页 |
| 4.6 稳健性检验 | 第37-39页 |
| 第五章 结论、建议与展望 | 第39-41页 |
| 5.1 研究结论 | 第39页 |
| 5.2 预算松弛治理建议 | 第39-40页 |
| 5.3 不足与展望 | 第40-41页 |
| 5.3.1 研究不足 | 第40页 |
| 5.3.2 未来研究方向 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 作者在攻读硕士研究生期间发表的论文 | 第47页 |
