伦理型领导对组织公民行为影响的实证研究

摘要	第4-6页
Abstract	第6-7页
第1章 绪论	第10-15页
1.1 研究背景	第10-11页
1.2 研究意义	第11-12页
1.3 论文研究方法	第12-13页
1.4 研究框架	第13-15页
第2章 文献综述	第15-31页
2.1 伦理型领导	第15-19页
2.2 组织公民行为	第19-22页
2.3 组织认同	第22-25页
2.4 权力距离	第25-28页
2.5 伦理型领导与组织公民行为之间的关系	第28-31页
第3章 理论模型与研究假设	第31-37页
3.1 理论模型构建	第31-32页
3.2 研究假设	第32-37页
第4章 研究方法	第37-41页
4.1 研究对象的选择和数据收集	第37页
4.2 研究变量的操作性定义和研究工具	第37-41页
第5章 数据统计及结果讨论	第41-56页
5.1 样本的描述性统计	第41-42页
5.2 信效度分析	第42-46页
5.3 相关分析	第46-47页
5.4 回归分析与假设检验	第47-53页
5.5 假设检验结果	第53-56页
第6章 研究结论与展望	第56-59页
6.1 研究结论	第56-57页
6.2 管理启示	第57-58页
6.3 研究局限与展望	第58-59页
参考文献	第59-67页
附录	第67-71页
致谢	第71-72页