A公司员工激励机制研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 第一节 研究背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究意义 | 第9页 |
| 第三节 研究思路和研究框架 | 第9-10页 |
| 第四节 研究方法和研究内容 | 第10-11页 |
| 一 研究方法 | 第10-11页 |
| 二 研究内容 | 第11页 |
| 第五节 本文的创新点 | 第11-13页 |
| 第二章 相关理论及文献综述 | 第13-21页 |
| 第一节 激励的概念与作用 | 第13-14页 |
| 一 激励的概念 | 第13-14页 |
| 二 激励的作用 | 第14页 |
| 第二节 激励理论 | 第14-17页 |
| 一 内容型激励理论 | 第14-15页 |
| 二 过程型激励理论 | 第15-16页 |
| 三 强化型激励理论 | 第16-17页 |
| 四 综合激励理论 | 第17页 |
| 第三节 国内外研究现状 | 第17-21页 |
| 一 国外研究现状 | 第17-18页 |
| 二 国内研究现状 | 第18-21页 |
| 第三章 A公司激励现状分析 | 第21-43页 |
| 第一节 公司概况 | 第21-22页 |
| 第二节 A公司人员结构 | 第22-27页 |
| 第三节 A公司员工激励机制现状及分析 | 第27-43页 |
| 一 A公司目前的激励方式 | 第27-30页 |
| 二 A公司员工激励满意度调查分析 | 第30-40页 |
| 三 A公司目前存在的员工激励问题总结 | 第40-43页 |
| 第四章 A公司员工激励机制设计 | 第43-58页 |
| 第一节 A公司员工需求调查 | 第43-46页 |
| 一 需求调查问卷的设计 | 第44页 |
| 二 调查结果分析 | 第44-46页 |
| 第二节 激励机制设计思路和原则 | 第46-49页 |
| 一 激励机制设计思路 | 第47页 |
| 二 激励机制的设计原则 | 第47-49页 |
| 第三节 员工激励机制设计方案 | 第49-56页 |
| 一 薪酬激励机制设计 | 第49-51页 |
| 二 非薪酬激励机制设计 | 第51-56页 |
| 第四节 员工激励机制改进的保障措施 | 第56-58页 |
| 第五章 结论 | 第58-61页 |
| 第一节 研究结论 | 第58-59页 |
| 第二节 研究不足 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录A | 第63-66页 |
| 附录B | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
