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政产学研社协同创新机制研究--以“2011计划”中的工科院校为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
绪论第13-24页
    第一节 选题背景及意义第13-15页
    第二节 文献综述第15-21页
        一、国外文献综述第15-18页
        二、国内文献综述第18-21页
        三、文献述评第21页
    第三节 研究方法与研究框架第21-23页
        一、研究方法第21-22页
        二、研究思路及框架第22-23页
    第四节 本文研究的重点和创新点第23-24页
        一、重点和难点分析第23页
        二、可能的创新点和不足第23-24页
第一章 协同创新相关概念和理论基础第24-31页
    第一节 相关概念界定第24-25页
        一、政产学研社协同创新的内涵界定第24-25页
        二、机制与政产学研社协同创新机制的概念界定第25页
    第二节 协同创新理论基础及评价第25-27页
        一、协同创新的理论基础第25-27页
        二、对各理论的总结与评价第27页
    第三节 “2011计划”背景下政产学研社协同创新与传统产学研的关联分析第27-29页
        一、“2011计划”简介及其基本内核第28页
        二、新形势下的协同创新与传统产学研的联系与区别第28-29页
    第四节 新形势下构建政产学研社协同创新机制的意义第29-31页
        一、是对新型协同创新机制的有益探索第29-30页
        二、为高校走向内涵式发展提供了良好契机第30页
        三、助推中国经济走向创新驱动、内生增长的发展轨道第30-31页
第二章 我国产学研合作发展历程以及当前协同创新面临的问题第31-42页
    第一节 国内产学研合作的发展历程梳理第31-32页
    第二节 “2011计划”实施以来所取得的成绩第32-35页
        一、面向区域发展:南京工业大学的探索与实践第32-33页
        二、面向区域发展:浙江工业大学的探索与实践第33-34页
        三、面向行业产业发展:哈尔滨工业大学的探索与实践第34-35页
    第三节 当前协同创新面临的困境分析第35-38页
        一、协同创新实践中面临的挑战第35-37页
        二、三螺旋模型理论基础上的协同创新难点剖析第37-38页
    第四节 协同创新机制的构成要素及其运行原则第38-42页
        一、协同创新机制的构成要素第38-39页
        二、协同创新机制有效运转需遵循的原则第39-42页
第三章 协同创新的国际比较以及对我国的借鉴作用第42-47页
    第一节 协同创新的国际比较第42-45页
        一、美国第42-43页
        二、英国第43-44页
        三、日本第44页
        四、印度第44-45页
    第二节 国外成功模式对我国的启示第45-47页
第四章 政产学研社协同创新机制的构建第47-56页
    第一节 构建以政府为主体的动力与保障机制第47-50页
        一、激励创新的环境建设第47-48页
        二、促进合作的政策支持第48-50页
        三、完善的法律保障第50页
    第二节 构建以企业需求为主导的市场化项目甄选机制第50-51页
    第三节 构建以高校为主体的创新人才培养机制第51-52页
    第四节 构建科学合理的创新能力评价与监督机制第52-54页
    第五节 构建五大主体高效协同的运行机制第54-56页
        一、形成专业人员参与的开放环境第55页
        二、增加公众参与渠道第55-56页
        三、优化服务网络的多元化第56页
结语与展望第56-57页
参考文献第57-60页
致谢第60-61页
附录第61页

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