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新媒体时代公务员媒介素养研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-20页
    1.1 研究缘起第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-13页
        1.2.1 媒介素养研究第10-11页
        1.2.2 公务员媒介素养研究第11-13页
    1.3 本文研究目的、意义和方法第13-14页
        1.3.1 研究的目的和意义第13-14页
        1.3.2 研究方法第14页
    1.4 概念界定第14-20页
        1.4.1 内涵不断发展变化的“新媒体”第14-15页
        1.4.2 公务员、公职人员与官员的区别第15页
        1.4.3 媒介素养理论的发展历程第15-16页
        1.4.4 公务员媒介素养的定义及构成第16-20页
第2章 新媒体时代公务员媒介素养面临的挑战第20-33页
    2.1 媒介环境的变化第20-21页
        2.1.1 传播主体的公众化第20页
        2.1.2 传播内容的公开化第20-21页
        2.1.3 传播形式的多样化第21页
    2.2 管理方式的变化第21-24页
        2.2.1 管理秩序从严格规范向宽松无序转变第21-22页
        2.2.2 管理主体从专业性组织向非专业化个体转变第22-23页
        2.2.3 管理体制的变化第23-24页
    2.3 传播机制的变化第24-28页
        2.3.1 传播要素第24-25页
        2.3.2 传播模式第25-28页
    2.4 网络舆论监督的兴起第28-30页
        2.4.1 网络舆论监督快速发展第29-30页
        2.4.2 网络舆论监督兴起的表征及影响第30页
    2.5 新媒体时代公共话语权的重构第30-33页
        2.5.1 网络“公共领域”的出现及强化第31-32页
        2.5.2 公共话语权重构的成因及应对第32-33页
第3章 新媒体时代公务员媒介素养缺失的成因第33-41页
    3.1 公务员媒介素养缺失的表征第33-34页
        3.1.1 私人传播空间与公共传播空间的混淆第33-34页
        3.1.2 执政传播行为与个体传播行为的混同第34页
        3.1.3 对“全民皆记者”潮流的忽视第34页
    3.2 内因:媒体沟通能力的欠缺与媒介素养培育的空白第34-38页
    3.3 外因:信息公开力度不足与舆论引导机制的缺失第38-41页
        3.3.1 信息公开制度有待完善第38-39页
        3.3.2 缺位失语的问题仍然突出第39-40页
        3.3.3 信息发布的严谨性有待提高第40-41页
第4章 新媒体时代公务员媒介素养提升的路径第41-56页
    4.1 树立正确的媒介观第41-44页
        4.1.1 树立平等沟通意识第41-42页
        4.1.2 树立信息公开意识第42页
        4.1.3 树立积极表达意识第42-43页
        4.1.4 树立舆论监督意识第43-44页
    4.2 开展公务员媒介素养培训第44-50页
        4.2.1 构建全方位的培训体系第44页
        4.2.2 开展针对性的媒介知识培训第44-46页
        4.2.3 提高媒介沟通能力第46-48页
        4.2.4 提升信息整合能力第48-49页
        4.2.5 加强舆情应对能力第49-50页
    4.3 完善官方信息公开第50-56页
        4.3.1 加强新媒体信息公开第50-52页
        4.3.2 政府信息公开制度化第52-56页
结论第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59-60页
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果第60页

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