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NH高职学院发展战略研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
    1.2 职业学院的战略规划第11-13页
    1.3 研究内容、结构及方法第13-16页
第二章 中国高等职业教育发展历程第16-25页
    2.1 中国高等职业教育的政策第16-17页
    2.2 中国高等职业教育的现状第17-18页
    2.3 中国高等职业教育的现实问题第18-20页
    2.4 国外高等职业教育的办学模式第20-22页
        2.4.1 美国高等职业教育办学模式第20页
        2.4.2 德国高等职业教育办学模式第20-21页
        2.4.3 日本高等职业教育办学模式第21-22页
    2.5 中外高职教育比较分析第22-25页
第三章 NH学院外部环境分析第25-41页
    3.1 NH学院简介第25-26页
    3.2 学院宏观环境分析第26-32页
        3.2.1 政策环境分析第26-28页
        3.2.2 经济环境分析第28-29页
        3.2.3 社会文化环境分析第29-31页
        3.2.4 技术环境分析第31-32页
    3.3 学院行业环境分析第32-41页
        3.3.1 现有竞争者分析第33-35页
        3.3.2 潜在进入者分析第35-36页
        3.3.3 替代者分析第36-37页
        3.3.4 供应方分析第37-39页
        3.3.5 购买方分析第39-41页
第四章 NH学院内部环境分析第41-45页
    4.1 学院基础硬件设施第41-42页
    4.2 学院师资力量第42页
    4.3 学院能力和竞争优势分析第42-45页
第五章 NH学院的战略选择分析第45-53页
    5.1 NH学院的SWOT分析第45-51页
        5.1.1 机会分析第45-46页
        5.1.2 外部威胁分析第46-47页
        5.1.3 内部优势第47-48页
        5.1.4 内部劣势第48-51页
    5.2 战略选择第51页
    5.3 竞争战略第51-53页
第六章 战略实施第53-59页
    6.1 明确办学根本目的,制定各项规章制度第53-54页
    6.2 明确招生目标群体,多样化实施招生工作第54-55页
    6.3 以“现代学徒制”为基础,进行教学模式改革第55-56页
    6.4 合理规划教师队伍,建立教师引进、激励机制第56页
    6.5 重构校园文化,全面提升学生素质第56-57页
    6.6 逐步扩大“订单式”培养就业比例,深化校企合作第57-59页
结论第59-60页
参考文献第60-62页
致谢第62页

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