地方政府行政能力与行政绩效--基于南京市区级政府公务员感知的研究
中文摘要 | 第4-6页 |
ABSTRACT | 第6-8页 |
第一章 绪论 | 第11-21页 |
一、选题背景与意义 | 第11-13页 |
(一) 选题的背景 | 第11页 |
(二) 研究的目的与意义 | 第11-13页 |
二、国内外相关研究 | 第13-17页 |
(一) 国外研究述评 | 第13-14页 |
(二) 国内研究述评 | 第14-17页 |
三、研究方法与论文框架 | 第17-19页 |
(一) 研究的主要方法 | 第17-18页 |
(二) 论文框架 | 第18-19页 |
四、可能创新与若干不足 | 第19-21页 |
第二章 研究设计 | 第21-43页 |
一、研究操作 | 第21-37页 |
(一) 变量 | 第21-22页 |
(二) 变量的操作化 | 第22-35页 |
(三) 测量的信度与效度 | 第35-37页 |
二、研究假设 | 第37-43页 |
第三章 实证结果分析 | 第43-54页 |
一、样本概况 | 第43-45页 |
二、描述分析 | 第45-48页 |
三、回归分析 | 第48-54页 |
第四章 政策建议 | 第54-62页 |
一、加强公务员能力建设 | 第54-56页 |
(一) 注重公务员队伍的人力资源开发 | 第54-55页 |
(二) 构建科学的公务员晋升与沟通反馈机制 | 第55-56页 |
二、发挥电子政务对科学决策的促进作用 | 第56-58页 |
(一) 依靠电子政务推动行政改革 | 第56页 |
(二) 发挥电子政务对科学决策的促进力 | 第56-58页 |
三、强化依法行政理念 | 第58-59页 |
四、优化体制机制建设 | 第59-60页 |
五、健全和完善绩效管理机制 | 第60-62页 |
结语 | 第62-64页 |
参考文献 | 第64-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
附录 | 第68-71页 |