| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.3 拟解决的核心问题 | 第10-11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-12页 |
| 1.5 研究方法 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-27页 |
| 2.1 领导者特质理论研究 | 第13-17页 |
| 2.1.1 领导者特质理论发展 | 第13-14页 |
| 2.1.2 自恋特质的概述 | 第14-15页 |
| 2.1.3 自恋特质的度量 | 第15-17页 |
| 2.2 创业者人格特质和自恋特质 | 第17-19页 |
| 2.2.1 自我效能感和自恋特质 | 第18页 |
| 2.2.2 风险倾向和自恋特质 | 第18-19页 |
| 2.2.3 控制点和自恋特质 | 第19页 |
| 2.3 领导者权力的相关理论 | 第19-23页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.3.2 利益相关者理论 | 第20-21页 |
| 2.3.3 领导者权力的界定 | 第21-22页 |
| 2.3.4 自恋特质与领导者权力的关系 | 第22-23页 |
| 2.4 企业成长性研究 | 第23-26页 |
| 2.4.1 企业成长理论 | 第23-24页 |
| 2.4.2 自恋特质与企业成长的关系 | 第24-26页 |
| 2.5 文献述评 | 第26-27页 |
| 3 概念模型和研究假设 | 第27-32页 |
| 3.1 模型的提出 | 第27-28页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第28-31页 |
| 3.2.1 创始人自恋特质对企业成长的影响 | 第28-29页 |
| 3.2.2 自恋特质对创始人权力的影响 | 第29页 |
| 3.2.3 创始人权力对企业成长的影响 | 第29-30页 |
| 3.2.4 创始人权力的中介作用 | 第30-31页 |
| 3.3 本章小结 | 第31-32页 |
| 4 研究设计与数据统计 | 第32-42页 |
| 4.1 变量界定及说明 | 第32-37页 |
| 4.1.1 创始人自恋特质的界定 | 第32-33页 |
| 4.1.2 创始人权力的界定 | 第33-34页 |
| 4.1.3 企业成长性的界定 | 第34-36页 |
| 4.1.4 控制变量的界定 | 第36-37页 |
| 4.2 变量的衡量 | 第37-40页 |
| 4.2.1 创始人自恋特质的衡量 | 第37页 |
| 4.2.2 创始人权力的衡量 | 第37-38页 |
| 4.2.3 企业成长性综合指标的衡量 | 第38-40页 |
| 4.3 样本选取和数据来源 | 第40-41页 |
| 4.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 5 实证结果与分析 | 第42-59页 |
| 5.1 样本描述性分析 | 第42-44页 |
| 5.1.1 创始人自恋特质情况 | 第42页 |
| 5.1.2 创始人权力情况 | 第42-43页 |
| 5.1.3 控制变量情况 | 第43-44页 |
| 5.1.4 企业成长性情况 | 第44页 |
| 5.2 相关性分析 | 第44-46页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第46-51页 |
| 5.3.1 创始人自恋特质对企业成长性的影响实证研究 | 第46-48页 |
| 5.3.2 创始人权力对企业成长性的影响实证研究 | 第48-51页 |
| 5.4 创始人权力的中介效应分析 | 第51-58页 |
| 5.4.1 结构性权力的中介效应分析 | 第52-55页 |
| 5.4.2 所有者权力的中介效应分析 | 第55-58页 |
| 5.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 6 结论 | 第59-66页 |
| 6.1 研究结论 | 第59-62页 |
| 6.1.1 创始人自恋特质对企业成长性的影响 | 第59-60页 |
| 6.1.2 创始人自恋特质对结构性权力和所有者权力的影响 | 第60页 |
| 6.1.3 创始人结构性权力和所有者权力对企业成长性影响 | 第60-61页 |
| 6.1.4 创始人结构性权力和所有者权力的中介作用 | 第61-62页 |
| 6.2 研究创新点 | 第62-63页 |
| 6.3 相关建议 | 第63-64页 |
| 6.3.1 企业内部层面 | 第63页 |
| 6.3.2 企业外部层面 | 第63-64页 |
| 6.4 研究局限与展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读学位期间参加的研究工作和获得的学术成果 | 第73页 |
