美菱木业道德规范建设
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·道德研究为美菱木业参与市场竞争指明方向 | 第10页 |
| ·有助于解决目前木业市场的矛盾 | 第10-11页 |
| ·企业道德为美菱木业发展设立道德价值目标 | 第11页 |
| ·研究的内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·文献研究法 | 第12页 |
| ·访谈法 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-15页 |
| ·国外企业道德的研究现状 | 第13-14页 |
| ·我国企业道德的研究现状 | 第14-15页 |
| ·论文研究的理论基础 | 第15-19页 |
| ·企业社会责任理论 | 第15-16页 |
| ·企业伦理理论 | 第16页 |
| ·道德管理理论 | 第16-17页 |
| ·4P理论 | 第17页 |
| ·马斯洛需求层次理论 | 第17-19页 |
| 第二章 家装木业市场道德失范的现象 | 第19-31页 |
| ·科学的道德定义 | 第19-21页 |
| ·道德与伦理的区别 | 第19页 |
| ·道德的定义 | 第19-21页 |
| ·道德失范的原因 | 第21-22页 |
| ·道德评价与道德失范 | 第21页 |
| ·道德失范的原因 | 第21-22页 |
| ·家装木业市场中道德失范现象 | 第22-28页 |
| ·营销策略中的道德失范 | 第22-24页 |
| ·人力资源管理中的道德失范 | 第24-27页 |
| ·生产中的道德失范 | 第27-28页 |
| ·道德失范的影响 | 第28-31页 |
| 第三章 美菱木业道德建设的内容 | 第31-45页 |
| ·美菱木业简介 | 第31-32页 |
| ·美菱木业企业文化的建设 | 第32-34页 |
| ·美菱木业人力资源管理中的道德建设 | 第34-37页 |
| ·“以人为本”管理道德观 | 第34-37页 |
| ·美菱木业营销中的道德建设 | 第37-40页 |
| ·木业市场中建立道德营销的原因分析 | 第37-38页 |
| ·产品策略与道德 | 第38页 |
| ·定价策略中的道德建设 | 第38-39页 |
| ·促销中的道德建设 | 第39页 |
| ·生厂商与代理商之间的道德关系 | 第39-40页 |
| ·美菱木业生产中的道德建设 | 第40-45页 |
| ·建立生产质量第一的道德价值观 | 第41页 |
| ·生产环境中的道德规范 | 第41-42页 |
| ·生产与自然环境中的道德规范 | 第42-45页 |
| 第四章 美菱木业道德体制建设的措施 | 第45-49页 |
| ·强化管理者的道德素质 | 第45页 |
| ·制定企业道德守则 | 第45-46页 |
| ·健全的道德制度约束 | 第46页 |
| ·提高员工的道德素质 | 第46-49页 |
| ·加强员工行为规范教育，全面提高职工的道德素质 | 第47页 |
| ·强化道德教育，着眼于员工整体素质的提高 | 第47页 |
| ·在实际经营中锻炼员工的道德素质 | 第47页 |
| ·开展针对性强的职业道德教育培训 | 第47-49页 |
| 第五章 总结与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
