| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-12页 |
| ·国内研究 | 第10-11页 |
| ·国外研究 | 第11-12页 |
| ·研究方法及创新之处 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·文章创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 竞业限制概念界定与比较 | 第13-18页 |
| ·竞业限制与竞业禁止概念分析 | 第13-14页 |
| ·竞业限制协议与保密协议之间的联系与区别 | 第14-16页 |
| ·竞业限制协议与反不正当竞争之间的关系 | 第16-18页 |
| 第3章 竞业限制制度性质与内在冲突 | 第18-24页 |
| ·竞业限制制度的性质 | 第18-21页 |
| ·竞业限制条款是劳动合同的附随义务 | 第18-20页 |
| ·竞业限制具有独立性 | 第20-21页 |
| ·竞业限制制度中的冲突与平衡 | 第21-24页 |
| ·经营权与劳动权之间的冲突 | 第21-23页 |
| ·自由竞争与限制竞争之间的制约与平衡 | 第23-24页 |
| 第4章 《劳动合同法》颁布前后竞业限制制度之比较 | 第24-28页 |
| ·《劳动合同法》颁布之前的竞业限制制度 | 第24-25页 |
| ·《劳动合同法》颁布后相关法律法规对竞业限制制度的规定 | 第25-27页 |
| ·《劳动合同法》中竞业限制制度的变化分析 | 第27-28页 |
| 第5章 我国竞业限制制度中存在的问题 | 第28-37页 |
| ·竞业限制协议的范围及期限界定不明确 | 第28-31页 |
| ·竞业限制制度的主体范围不规范 | 第28-29页 |
| ·竞业限制协议的行业范围不明确 | 第29-30页 |
| ·竞业限制协议的地域限制范围不明确 | 第30页 |
| ·竞业限制协议的期限规定过宽泛 | 第30-31页 |
| ·竞业限制制度经济补偿部分存在的问题 | 第31-33页 |
| ·竞业限制经济补偿金的支付数额不合理 | 第31-32页 |
| ·竞业限制经济补偿金支付的方式不明确 | 第32-33页 |
| ·竞业限制制度的违约金部分规定有欠缺 | 第33-37页 |
| 第6章 完善我国竞业限制制度的立法建议 | 第37-45页 |
| ·确定合理的竞业限制地域范围及期限 | 第37-38页 |
| ·明确竞业限制补偿金是竞业限制协议的生效条款 | 第38-40页 |
| ·用人单位未及时支付补偿金时劳动者可取得履行抗辩权 | 第40-41页 |
| ·明确用人单位违法解除在竞业限制协议中的责任 | 第41-43页 |
| ·明确新用人单位在劳动者违反竞业限制协议中的责任 | 第43-45页 |
| 第7章 结语 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |