监狱企业罪犯激励对策研究--以R监狱为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-14页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国外研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·实践意义 | 第11页 |
| ·研究目标、方法、内容及技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究目标 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·技术路线 | 第13页 |
| ·本章小结 | 第13-14页 |
| 第二章 相关理论概述 | 第14-21页 |
| ·激励相关理论 | 第14-16页 |
| ·内容型激励理论 | 第14-15页 |
| ·过程型激励理论 | 第15-16页 |
| ·行为改造型激励理论 | 第16页 |
| ·监狱企业激励理论运用分析 | 第16-20页 |
| ·监狱企业发展简介 | 第16-17页 |
| ·监狱企业特殊性分析 | 第17-19页 |
| ·监狱企业激励理论运用的特点 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 R监狱罪犯的激励现状分析 | 第21-27页 |
| ·R监狱概述 | 第21页 |
| ·R监狱罪犯的激励因素 | 第21-22页 |
| ·刑事激励因素 | 第21页 |
| ·物质激励因素 | 第21-22页 |
| ·情感激励因素 | 第22页 |
| ·自我实现因素 | 第22页 |
| ·R监狱生产管理中的主要激励方式 | 第22-26页 |
| ·刑事激励方式 | 第22-23页 |
| ·物质激励方式 | 第23-25页 |
| ·情感激励方式 | 第25-26页 |
| ·自我实现激励方式 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第四章 R监狱生产管理激励效果实证分析 | 第27-38页 |
| ·评价体系设计与研究方法的确立 | 第27-29页 |
| ·评价体系设计目的 | 第27页 |
| ·评价体系指标的确立 | 第27-28页 |
| ·评价方法介绍 | 第28-29页 |
| ·评价体系的运用 | 第29-34页 |
| ·问卷设计与数据来源 | 第29-30页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第30页 |
| ·评价值的计算 | 第30-34页 |
| ·评价结果分析 | 第34-37页 |
| ·刑事激励评价结果分析 | 第34-36页 |
| ·物质激励评价结果分析 | 第36页 |
| ·情感激励评价结果分析 | 第36-37页 |
| ·自我实现激励评价结果分析 | 第37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第五章 完善R监狱罪犯激励对策的建议 | 第38-49页 |
| ·罪犯激励对策的原则 | 第38-40页 |
| ·围绕监狱工作方针为首要原则 | 第38-39页 |
| ·“以人为本”为指导原则 | 第39页 |
| ·追求实效为实施原则 | 第39-40页 |
| ·罪犯激励对策的具体措施 | 第40-45页 |
| ·构建并优化目标激励 | 第40-42页 |
| ·构建并优化竞争激励 | 第42-43页 |
| ·构建并优化情感激励 | 第43-44页 |
| ·构建并优化强化激励 | 第44-45页 |
| ·罪犯激励对策的相关保障 | 第45-47页 |
| ·加强制度建设 | 第45-46页 |
| ·加强文化建设 | 第46-47页 |
| ·加强民警队伍建设 | 第47页 |
| ·本章小结 | 第47-49页 |
| 第六章 全文总结及研究展望 | 第49-51页 |
| ·全文总结 | 第49页 |
| ·研究展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附件1 R监狱激励措施效果专家调查表 | 第53-54页 |
| 附件2 R监狱激励措施效果评价罪犯调查表 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简历 | 第57页 |
