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C市国税系统绩效考评优化设计

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 绪论第8-11页
   ·选题背景第8-9页
   ·选题意义第9页
   ·论文基本框架第9-10页
   ·研究方法第10页
   ·创新之处第10-11页
第2章 相关理论概述第11-18页
   ·绩效管理的涵义第11页
   ·绩效管理的发展第11-12页
   ·绩效管理常用方法第12-14页
   ·国内外绩效考评先进经验借鉴第14-17页
   ·本章小结第17-18页
第3章 C 市国税系统现行绩效考评介绍第18-24页
   ·C 市国税系统基本情况介绍第18-19页
   ·C 市国税系统现行绩效考评介绍第19-23页
   ·本章小结第23-24页
第4章 C 市国税系统绩效考评的优化第24-34页
   ·C 市国税系统绩效考评优化的目标及原则第24-25页
   ·C 市国税系统绩效考评优化的思路与方法第25-26页
   ·C 市国税系统绩效考评优化的基础工作第26-31页
   ·C 市国税系统绩效考评优化的主体内容第31-33页
   ·本章小结第33-34页
第5章 C 市国税系统绩效考评优化的实施第34-40页
   ·健全组织机构第34-35页
   ·确定考评指标第35页
   ·优化考评过程第35-39页
   ·本章小结第39-40页
第6章 结论和展望第40-42页
   ·结论第40页
   ·展望第40-42页
参考文献第42-43页

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