中文摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-10页 |
背景 | 第10-12页 |
设计 | 第12-17页 |
1 研究目的 | 第12页 |
2 研究内容 | 第12页 |
·乡镇卫生院疾控工作范围 | 第12页 |
·乡镇卫生院机构与疾控岗位基本情况 | 第12页 |
·乡镇卫生院疾控岗位绩效考核现状 | 第12页 |
·乡镇卫生院疾控人员对疾控岗位绩效考核的评价 | 第12页 |
3 研究现场 | 第12-13页 |
·省的选择 | 第12页 |
·县的选择 | 第12-13页 |
·乡镇卫生院的选择 | 第13页 |
4 研究对象 | 第13页 |
·定量研究对象 | 第13页 |
·定性研究对象 | 第13页 |
5 研究方法 | 第13-14页 |
·文献研究 | 第13页 |
·定量研究 | 第13-14页 |
·定性研究 | 第14页 |
6 数据收集和分析 | 第14页 |
·资料收集 | 第14页 |
·定量资料的分析处理 | 第14页 |
·定性资料的分析处理 | 第14页 |
7 质量控制 | 第14-15页 |
·研究设计阶段 | 第15页 |
·现场实施阶段 | 第15页 |
·资料分析阶段 | 第15页 |
8 研究生职责 | 第15-16页 |
9 技术路线图 | 第16-17页 |
结果 | 第17-29页 |
1 乡镇卫生院机构与岗位基本情况 | 第17-21页 |
·调查情况 | 第17页 |
·组织机构基本情况 | 第17-18页 |
·防保科岗位设置基本情况 | 第18页 |
·防保人员基本情况 | 第18-21页 |
2 乡镇卫生院疾控工作的岗位绩效考核 | 第21-24页 |
·岗位绩效考核开展情况 | 第21-22页 |
·岗位绩效考核频度 | 第22页 |
·岗位绩效考核内容 | 第22-23页 |
·岗位绩效考核形式 | 第23页 |
·岗位绩效考核实施主体 | 第23-24页 |
·岗位绩效考核结果运用情况 | 第24页 |
3 乡镇卫生院疾控人员对疾控岗位绩效考核的评价 | 第24-29页 |
·对岗位职责认识程度的评价 | 第24-25页 |
·对疾控岗位设置合理性的评价 | 第25页 |
·对考核指标的评价 | 第25-26页 |
·对疾控工作负荷的评价 | 第26-27页 |
·对岗位绩效考核制度的满意程度 | 第27-29页 |
讨论 | 第29-37页 |
1 各级政府对乡镇卫生院的绩效考核政策日趋完善,绩效考核逐步落到实处 | 第29-30页 |
2 乡镇卫生院疾控岗位设置、人员配备与工作需求尚不匹配,岗位绩效考核基础不够牢固 | 第30-33页 |
·岗位设置难以适应疾控工作任务要求 | 第30-32页 |
·岗位设置不能满足疾控工作负荷要求 | 第32-33页 |
·疾控人员的专业素质不足制约乡镇卫生院提高疾控工作水平 | 第33页 |
3 乡镇卫生院疾控岗位绩效考核的关键环节仍缺乏针对性,影响了绩效考核效果 | 第33-37页 |
·关于考核形式与考核频度 | 第33-34页 |
·关于考核内容与考核方式 | 第34-35页 |
·关于考核主体与考核结果运用 | 第35-37页 |
结论与建议 | 第37-39页 |
1 结论 | 第37页 |
·各级政府对乡镇卫生院的绩效考核政策日趋完善,绩效考核逐步落到实处 | 第37页 |
·乡镇卫生院疾控岗位设置、人员配备与工作需求尚不匹配,岗位绩效考核基础不够牢固 | 第37页 |
·乡镇卫生院疾控岗位绩效考核的关键环节仍缺乏针对性,影响了绩效考核效果 | 第37页 |
2 建议 | 第37-39页 |
·加强乡镇卫生院建设,为疾控工作夯实基层基础 | 第37页 |
·增加防保人员编制,合理设置疾控岗位 | 第37-38页 |
·细化地方和乡镇卫生院内部的疾控工作绩效考核措施 | 第38页 |
·完善绩效考核方案,建立科学评价指标 | 第38-39页 |
特色与局限 | 第39-40页 |
1 特色 | 第39页 |
·研究内容 | 第39页 |
·研究方法 | 第39页 |
2 局限性 | 第39-40页 |
参考文献 | 第40-42页 |
附件1 乡镇卫生院疾控岗位绩效考核研究政策文件汇总 | 第42-43页 |
附件2 乡镇卫生院疾控岗位绩效考核省、市、县管理人员访谈提纲 | 第43-44页 |
附件3 乡镇卫生院疾控岗位绩效考核乡镇卫生院访谈提纲 | 第44-45页 |
附件4 乡镇卫生院组织结构、岗位设置与绩效考核情况调查表 | 第45-49页 |
附件5 乡镇卫生院疾控岗位绩效考核现状问卷 | 第49-51页 |
综述 | 第51-57页 |
参考文献 | 第55-57页 |
致谢 | 第57-59页 |
个人简历 | 第59页 |