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高校教师职业责任感培育研究--基于湖南省五所高校调研数据分析

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-17页
 1 研究背景、目的及意义第9-11页
 2 国内外研究现状第11-14页
   ·国外关于教师责任的研究第11-12页
   ·国内关于教师责任的研究第12-14页
 3 论文的主要内容第14-15页
 4 本文的研究方法第15-17页
第二章 高校教师职业责任感的内涵第17-26页
 1 高校教师职业责任感的概念界定第17-20页
 2 新时期高校教师职业责任的基本要求第20-26页
   ·热爱祖国人民,坚持依法执教第20-21页
   ·传承社会精神,树立高尚人格第21页
   ·忠诚教育事业,融洽师生关系第21-22页
   ·承担社会责任,担当学术表率第22页
   ·立足人才培养,坚持立德树人第22-23页
   ·遵循教育规律,实施素质教育第23页
   ·坚持诚实守信,力戒学术不端第23-24页
   ·坚持严谨治学,努力探索创新第24-26页
第三章 高校教师职业责任感缺失的表现及原因分析第26-36页
 1 关于教师职业责任感状况的问卷调查第26-28页
   ·调查目的第26页
   ·对象与方法的选择第26-27页
   ·问卷内容及统计结果分析第27-28页
 2 高校教师职业责任感缺失的表现第28-31页
   ·职业信念缺乏,敬业精神淡化第28页
   ·重教书轻育人,人文关怀缺乏第28-30页
   ·学术道德失范,学术不端严重第30页
   ·职业精神倦怠,师表风范欠缺第30-31页
   ·自我意识浓重,角色责任弱化第31页
 3 高校教师职业责任感缺失的原因分析第31-36页
   ·教师队伍自身修养的欠缺第31-32页
   ·教师职业责任教育不到位第32-33页
   ·高校教师考核评价体系和激励机制不完善第33-34页
   ·社会主义市场经济环境下价值观的多元化第34页
   ·社会舆论和大众传媒存在着道德宣传与传播失导的现象第34-36页
第四章 建立高校教师职业责任感培养的长效机制第36-43页
 1 加强内省慎独,强调责任修养第36页
 2 强化责任意识,树立责任观念第36-37页
 3 细化科学管理,建立合理制度第37-38页
 4 丰富教育手段,加强教师培训第38-39页
 5 促进职业发展,营造良好氛围第39-40页
 6 提高教师地位,激发责任情感第40-41页
 7 坚持正确导向,优化舆论环境第41-42页
 8 完善相关制度,保障合法权益第42-43页
结语第43-44页
参考文献第44-47页
附录第47-51页
致谢第51-52页
作者简介第52页

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