| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-22页 |
| ·研究背景和目的 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-19页 |
| ·国外研究综述 | 第13-15页 |
| ·国内研究综述 | 第15-19页 |
| ·研究方法和研究框架 | 第19-21页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究框架 | 第20-21页 |
| ·论文创新点 | 第21页 |
| 本章小结 | 第21-22页 |
| 第二章 业绩考核和EVA理论概述 | 第22-29页 |
| ·业绩考核理论概述 | 第22-25页 |
| ·杜邦分析法(DuPont Analysis) | 第22-23页 |
| ·平衡计分卡(BSC) | 第23-24页 |
| ·市场增加值(MVA) | 第24-25页 |
| ·EVA理论概述 | 第25-28页 |
| ·EVA的基本内涵 | 第25-26页 |
| ·EVA的计算公式 | 第26页 |
| ·EVA的优势和与其他方法的比较 | 第26-28页 |
| 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 EVA业绩考核分析模型的建立 | 第29-42页 |
| ·现行央企EVA考核存在的问题 | 第30-33页 |
| ·现行央企EVA考核的客观局限性 | 第30-31页 |
| ·央企现行EVA考核指标计算方法中存在的问题 | 第31-33页 |
| ·现行央企EVA考核体系的修正 | 第33-35页 |
| ·资本成本率的修正 | 第33-34页 |
| ·非经常性收益调整项的修正 | 第34-35页 |
| ·基于EVA业绩考核的模型建立基础 | 第35-38页 |
| ·模型指标选取的原则 | 第35-36页 |
| ·模型建立的前提假设 | 第36页 |
| ·模型的核心指标及辅助指标 | 第36-38页 |
| ·模型的建立 | 第38-41页 |
| ·对考核指标的标准化处理 | 第39-40页 |
| ·确定考核指标的权重 | 第40-41页 |
| ·对于模型的几点说明 | 第41页 |
| 本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 EVA业绩考核分析模型的实证分析 | 第42-54页 |
| ·样本企业数据的获取 | 第42-43页 |
| ·样本选取条件 | 第42页 |
| ·样本选取范围 | 第42-43页 |
| ·数据来源和分析工具 | 第43页 |
| ·央企现行EVA业绩考核综合排名 | 第43-44页 |
| ·通过本文模型计算的基于EVA的业绩考核综合排名 | 第44-53页 |
| ·22家样本企业基于本文模型的核心指标的计算对比分析 | 第44-48页 |
| ·按照本文新建模型计算22家样本企业的综合评分 | 第48-53页 |
| 本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 总结与展望 | 第54-59页 |
| ·EVA理念转变 | 第54页 |
| ·完善以EVA为核心的业绩考核体系 | 第54-56页 |
| ·进一步加大EVA所占权重 | 第54-55页 |
| ·增加相对数指标一EVA率 | 第55页 |
| ·完善考核奖惩制度 | 第55-56页 |
| ·EVA未来在我国发展 | 第56-59页 |
| ·以EVA为基础的企业管理体系 | 第56页 |
| ·以EVA为基础的企业薪酬激励体系 | 第56-57页 |
| ·以EVA为基础的企业利润分配 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-67页 |