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伦理型学校领导研究--以阿尔贝特·施韦泽的伦理学说为中心

中文摘要第1-6页
Abstract第6-9页
目录第9-11页
第一章 绪论第11-32页
 第一节 问题的缘起第11-14页
  一、 国内伦理型学校领导的研究背景第11-13页
  二、 个人因素第13-14页
  三、 研究意义第14页
 第二节 研究内容与研究方法第14-17页
  一、 研究内容第14-15页
  二、 研究方法第15-16页
  三、 研究目的与目标第16页
  四、 创新点与难点第16-17页
 第三节 文献综述第17-27页
  一、 国外关于伦理领导的研究现状综述第17-25页
  二、 国内伦理型学校领导研究领域的缺失第25-27页
 第四节 核心概念界定第27-32页
  一、 西方哲学中伦理(ethics)的含义第27页
  二、 中国伦理思想中伦理的含义第27-28页
  三、 伦理与道德的区别第28-29页
  四、 领导(leadership)第29-32页
第二章 阿尔贝特·施韦泽的伦理学说概述第32-41页
 第一节 阿尔贝特·施韦泽其人与其贡献第32-37页
  一、 阿尔贝特·施韦泽简介第32-35页
  二、 阿尔贝特·施韦泽的贡献第35-37页
 第二节 阿尔贝特·施韦泽伦理学说相关概念界定第37-38页
  一、 敬畏(Reverence)第37页
  二、 生命(life)第37-38页
 第三节 阿尔贝特·施韦泽的伦理学说---对生命的敬畏概述第38-41页
  一、 对生命的敬畏的伦理学说的理论内涵第38-39页
  二、 对生命的敬畏的伦理学说的历史地位第39-41页
第三章 基于阿尔贝特·施韦泽伦理学说的学校领导第41-73页
 第一节 基于敬畏生命学说的学校领导第41-51页
  一、 共同的宗旨第41-43页
  二、 生命价值管理:校长领导力提升的重要体现第43-47页
  三、 建立生命平等对话机制第47-49页
  四、 基于敬畏生命学说的领导伦理理念研究第49-51页
 第二节 教育生态系统概述第51-54页
  一、 生态系统(ecosystem)概念第51-52页
  二、 教育生态学(Educational Ecology)概念第52页
  三、 教育生态系统(Education ecological system)概念第52-54页
 第三节 “生命共同体”机制的构建及其影响因素第54-73页
  一、 共同体的概念以及演化历史第54-57页
  二、 生命共同体内涵释义第57-62页
  三、 影响生命共同体构建的因素第62-73页
第四章 我国伦理型学校领导的构建第73-103页
 第一节 伦理型学校领导遭遇的现实困境第73-84页
  一、 隐私权的冲突第75-76页
  二、 多重角色与多重关系的冲突第76-78页
  三、 价值观的冲突第78-79页
  四、 信任与规则的冲突第79-80页
  五、 权利代理的冲突第80-81页
  六、 信任危机第81-82页
  七、 经济短缺与传统思想的禁锢第82-84页
 第二节 伦理型学校领导应当遵循的原则第84-94页
  一、 责任性原则第84-86页
  二、 公平性原则第86-89页
  三、 民主性原则第89-90页
  四、 系统性原则第90-93页
  五、 生态性原则第93-94页
 第三节 伦理型领导构建的可行性建议第94-100页
  一、 打造一种崭新的领导伦理文化第95-96页
  二、 构建一种崭新的伦理型领导机制第96-98页
  三、 以领导者的个人伦理促进共同体的整体伦理第98-99页
  四、 为伦理型学校领导的构建提供对话平台第99-100页
 第四节 伦理型学校领导的展望第100-103页
  一、 对生命个体生存目标的重新定位第100-101页
  二、 在生命共同体中实现领导行为与精神创造的同一第101页
  三、 进一步加强教育领导学科建设第101-103页
结语 伦理型学校领导的时代意义第103-107页
参考文献第107-125页
致谢第125-126页
攻读学位期间研究成果第126页

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