| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7页 |
| 2 文献综述 | 第7-13页 |
| ·职业决策相关理论 | 第7-9页 |
| ·职业决策的定义 | 第7-8页 |
| ·职业决策自我效能感 | 第8-9页 |
| ·情绪相关理论 | 第9-11页 |
| ·情绪与决策的关系理论 | 第9-11页 |
| ·情绪启动理论 | 第11页 |
| ·自我调节模型 | 第11-13页 |
| ·自我调节模型 | 第11-12页 |
| ·自我调节模型对个体评价和选择的影响 | 第12-13页 |
| 3 研究总体设计 | 第13-15页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第14页 |
| ·研究被试 | 第14页 |
| ·研究假设 | 第14-15页 |
| ·统计分析 | 第15页 |
| 4. 实证研究 | 第15-32页 |
| ·预备研究一:职业决策影响因素调查 | 第15页 |
| ·研究目的 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究工具 | 第15页 |
| ·调查对象 | 第15页 |
| ·调查结果 | 第15页 |
| ·预备研究二:职业决策倾向性调查 | 第15-16页 |
| ·研究目的 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究工具 | 第15页 |
| ·调查对象 | 第15页 |
| ·结果与分析 | 第15-16页 |
| ·预备研究三:正式实验被试的选取 | 第16-18页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究工具 | 第16页 |
| ·调查对象 | 第16页 |
| ·施测过程及结果 | 第16-18页 |
| ·预备研究四:正式实验情绪启动材料的选取 | 第18-19页 |
| ·研究目的 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究材料 | 第18页 |
| ·调查对象 | 第18页 |
| ·施测过程及结果 | 第18-19页 |
| ·实验一 | 第19-25页 |
| ·实验目的 | 第19页 |
| ·实验设计 | 第19-20页 |
| ·实验程序 | 第20页 |
| ·数据统计与分析 | 第20-25页 |
| ·结论 | 第25页 |
| ·实验二 | 第25-32页 |
| ·实验目的 | 第25页 |
| ·实验设计 | 第25-26页 |
| ·实验程序 | 第26页 |
| ·数据统计与分析 | 第26-32页 |
| ·结论 | 第32页 |
| 5 讨论 | 第32-35页 |
| 6 本研究的不足及研究展望 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-41页 |
| 附录 | 第41-50页 |
| 附录Ⅰ:职业决策倾向性问卷 | 第41-44页 |
| 附录Ⅱ:本文所使用的IAPS图片编号及具体量化指标 | 第44-45页 |
| 附录Ⅲ:大学生职业决策自我效能量表(彭永新、龙立荣,2000年修订版) | 第45-47页 |
| 附录Ⅳ:情绪体验自陈量表 | 第47-48页 |
| 附录Ⅴ:实验一部分程序屏幕截图 | 第48-49页 |
| 附录Ⅵ:实验二部分程序屏幕截图 | 第49-50页 |
| 在校期间的研究成果及发表的论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |