基于平行架构模式下企业并购流程研究
摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-6页 |
第一章 绪论 | 第6-9页 |
·背景及研究意义 | 第6-7页 |
·文献综述 | 第7-8页 |
·国外研究现状 | 第7页 |
·国内研究现状 | 第7-8页 |
·研究方法及创新点 | 第8-9页 |
第二章 企业并购发展状况及模式研究 | 第9-18页 |
·企业并购的概念 | 第9-10页 |
·企业并购发展状况 | 第10-13页 |
·国外企业并购状况 | 第10-12页 |
·国内企业并购发展状况 | 第12-13页 |
·平行架构模式下企业并购流程的介绍 | 第13-18页 |
·平行架构模式的介绍 | 第13-15页 |
·并购团队的建立 | 第15-16页 |
·尽职调查 | 第16-18页 |
第三章 并购战略阶段 | 第18-28页 |
·企业并购动因 | 第18-20页 |
·企业并购战略类型 | 第20-21页 |
·目标公司选择原则 | 第21-22页 |
·案例分析 | 第22-28页 |
·交易介绍 | 第22页 |
·尽职调查内容 | 第22-28页 |
第四章 企业并购交易阶段 | 第28-36页 |
·企业价值评估方法 | 第28-29页 |
·尽职调查和清查过程 | 第29页 |
·评估流程 | 第29-36页 |
第五章 企业并购整合阶段 | 第36-46页 |
·企业并购整合研究意义 | 第36-38页 |
·企业并购整合重要性研究 | 第36-37页 |
·企业并购整合概念综述 | 第37-38页 |
·并购整合研究综述 | 第38-40页 |
·西方并购整合研究 | 第38-39页 |
·国内并购整合研究 | 第39-40页 |
·并购整合流程 | 第40-41页 |
·并购后整合 | 第41-46页 |
·资产负侦整合 | 第41-42页 |
·组织制度整合 | 第42页 |
·生产经营整合 | 第42-43页 |
·人力资源整合 | 第43-44页 |
·文化整合 | 第44-46页 |
结论 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-49页 |
后记 | 第49-50页 |