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美国防止利益冲突法律研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-20页
   ·选题背景和选题意义第9-11页
     ·选题背景第9页
     ·选题意义第9-11页
   ·国内外研究综述第11-19页
     ·国外研究综述第11-14页
     ·国内研究综述第14-18页
     ·总结第18-19页
   ·研究方法与主要内容第19-20页
     ·研究方法第19页
     ·研究主要内容第19-20页
第2章 美国防止利益冲突相关法律剖析第20-36页
   ·美国防止利益冲突立法概况第20-22页
     ·立法背景第20页
     ·立法成果第20-21页
     ·实施成效和影响第21-22页
   ·美国防止利益冲突相关重点法条解读第22-34页
     ·三部法律内容简介第22-23页
     ·立法精神、立法目的和基本义务第23-25页
     ·相关概念的定义第25-27页
     ·适用范围第27-28页
     ·禁止性规定第28-30页
     ·预防性规定第30-32页
     ·实施和执行第32页
     ·例外情形第32-33页
     ·争议解决途径和处罚措施第33-34页
   ·美国防止利益冲突法律配套措施第34-36页
     ·美国防止腐败的政府部门第34-35页
     ·美国国会及行政部门对廉政的监督第35页
     ·美国的廉政教育培训第35-36页
第3章 美国防止利益冲突相关案例分析第36-40页
   ·水门事件第36-38页
     ·案情简介第36-37页
     ·案例评析第37-38页
   ·威尔逊案例第38-40页
     ·案情简介第38页
     ·案例简析第38-40页
第4章 美国防止利益冲突相关法律对我国的启示第40-48页
   ·我国防止利益冲突立法现状和问题分析第40-42页
     ·缺乏一部专门法律第40页
     ·实施法律的困境第40-42页
   ·构建我国防止利益冲突法的若干思考第42-45页
     ·制定我国防止利益冲突法的必要性分析第42-43页
     ·明确我国防止利益冲突法的立法精神和基本原则第43-44页
     ·我国防止利益冲突法的具体内容设计第44-45页
     ·防止利益冲突法律的支持手段第45-48页
     ·让法律取信于民第45-46页
     ·加强监督第46页
     ·建立相关的政府廉政部门第46页
     ·提高和完善公职人员薪资水平及休假制度第46-47页
     ·完善教育培训制度第47页
     ·设立利益冲突咨询机构第47-48页
结论第48-50页
参考文献第50-52页
致谢第52页

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