| 目录 | 第1-6页 |
| CONTENTS | 第6-8页 |
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 导言 | 第11-19页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究对象及相关概念界定 | 第14-15页 |
| ·研究依据的理论和方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容和基本思路 | 第16-17页 |
| ·研究创新和不足 | 第17-19页 |
| 第2章 最低工资制度研究的理论依据 | 第19-26页 |
| ·劳动力供求原理 | 第19-20页 |
| ·工会理论 | 第20-23页 |
| ·工资集体协商理论 | 第23-24页 |
| ·和谐社会理论 | 第24-26页 |
| 第3章 最低工资制度的理论演化 | 第26-45页 |
| ·国外最低工资制度的理论演化 | 第26-40页 |
| ·我国最低工资制度的理论演化 | 第40-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 第4章 最低工资制度的实践与发展 | 第45-58页 |
| ·国外最低工资制度的实践与发展 | 第45-52页 |
| ·我国最低工资制度的实践与发展 | 第52-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第5章 基于全国数据的最低工资标准对我国就业影响的计量检验 | 第58-67页 |
| ·模型的选取 | 第58-60页 |
| ·数据来源 | 第60-61页 |
| ·数据分析 | 第61-64页 |
| ·计量结果及分析 | 第64-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 第6章 研究结论及政策建议 | 第67-72页 |
| ·研究结论 | 第67页 |
| ·政策建议 | 第67-72页 |
| 附表 | 第72-84页 |
| 参考文献 | 第84-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 附件 | 第88页 |