个体因素与情境因素对创造力的影响研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究方法与论文的构成 | 第13-14页 |
| 第二章 理论背景 | 第14-28页 |
| ·创造力 | 第14-19页 |
| ·创造力的定义 | 第14-15页 |
| ·创造力与创新 | 第15-16页 |
| ·创造力理论 | 第16-19页 |
| ·个体因素与创造力 | 第19-23页 |
| ·个体因素与创造力的以往研究 | 第19-21页 |
| ·开放性性格 | 第21页 |
| ·目标取向 | 第21-23页 |
| ·工作价值观 | 第23页 |
| ·情境因素与创造力 | 第23-28页 |
| ·创造力与情境因素的以往研究 | 第23-25页 |
| ·工作自主性 | 第25-26页 |
| ·组织支持感 | 第26-27页 |
| ·官僚主义 | 第27-28页 |
| 第三章 实证研究设计 | 第28-33页 |
| ·研究模型 | 第28页 |
| ·研究假设的提出 | 第28-30页 |
| ·个体因素与创造力的关系 | 第28-29页 |
| ·情境因素与创造力的关系 | 第29页 |
| ·情境因素对个体因素与创造力的调节作用假设 | 第29-30页 |
| ·变量的操作性定义及测量 | 第30-31页 |
| ·个体因素 | 第30-31页 |
| ·情境因素 | 第31页 |
| ·创造力 | 第31页 |
| ·问卷构成 | 第31-33页 |
| 第四章 数理统计及假设检验 | 第33-51页 |
| ·数据收集及描述 | 第33-34页 |
| ·研究变量的效度及信度 | 第34-39页 |
| ·效度检验 | 第34-39页 |
| ·信度检验 | 第39页 |
| ·相关分析 | 第39-41页 |
| ·假设检验 | 第41-49页 |
| ·个体因素与创造力的关系 | 第41-42页 |
| ·情境因素与创造力的关系 | 第42-44页 |
| ·情境因素的调节作用 | 第44-49页 |
| ·假设检验结果总结及解释 | 第49-51页 |
| 第五章 结论 | 第51-52页 |
| ·研究结果总结 | 第51页 |
| ·研究的局限性与对未来研究建议 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-60页 |
