| 主要缩略语表 | 第1-8页 |
| 摘要 | 第8-11页 |
| Abstract | 第11-15页 |
| 前言 | 第15-21页 |
| 1.我国妇幼保健机构的性质与功能定位 | 第15-17页 |
| 2.妇幼保健机构实施绩效评价的重要性 | 第17-18页 |
| 3.妇幼保健机构实施绩效评价的迫切性与可行性 | 第18-20页 |
| 4.本次研究的目的与意义 | 第20-21页 |
| 第一部分 研究的理论与方法基础 | 第21-30页 |
| 一、绩效、绩效评估、绩效管理及相互关系 | 第21-22页 |
| ·绩效 | 第21-22页 |
| ·绩效评估 | 第22页 |
| ·绩效管理 | 第22页 |
| ·绩效评估与绩效管理的相互关系 | 第22页 |
| 二、绩效评估与绩效管理的先进理论与方法 | 第22-30页 |
| ·平衡计分卡的内容和指标体系 | 第24-26页 |
| ·医院引入平衡计分卡的理由 | 第26-27页 |
| ·医院应用平衡计分卡指标和实施步骤设计 | 第27-28页 |
| ·医院应用平衡计分卡应注意的几个问题 | 第28-30页 |
| 第二部分 研究内容、方法与技术路线 | 第30-37页 |
| 一、研究内容 | 第30页 |
| ·指标筛选与权重的确定 | 第30页 |
| ·实证研究 | 第30页 |
| 二、主要的研究方法 | 第30-36页 |
| ·抽样方法及结果 | 第30-32页 |
| ·筛选评估指标方法 | 第32-33页 |
| ·确定指标权重 | 第33-34页 |
| ·实施综合评估方法 | 第34-35页 |
| ·比较评估模型方法——Spearman等级相关 | 第35页 |
| ·案例分析 | 第35-36页 |
| 三、技术路线 | 第36-37页 |
| 第三部分 省市县三级妇幼保健机构绩效评价指标体系建立 | 第37-87页 |
| 一、专家基本情况 | 第37页 |
| 二、妇幼保健机构绩效评价备选指标 | 第37-41页 |
| 三、省级指标筛选与权重确定 | 第41-68页 |
| ·指标筛选过程及结果 | 第41-63页 |
| ·省级指标权重确定 | 第63-68页 |
| 四、市级指标体系建立 | 第68-78页 |
| ·指标筛选结果 | 第68-73页 |
| ·市级指标权重确定 | 第73-78页 |
| 五、县级妇幼保健机构评价指标体系建立 | 第78-87页 |
| ·指标筛选过程及结果 | 第78-82页 |
| ·县级指标权重确定 | 第82-87页 |
| 第四部分 妇幼保健机构综合绩效评估 | 第87-102页 |
| 一、省级妇幼保健机构 | 第87-90页 |
| ·层次分析法评估结果 | 第87-88页 |
| ·TOPSIS法评估结果 | 第88-90页 |
| ·综合排序结果 | 第90页 |
| 二、市级机构 | 第90-96页 |
| ·层次分析法评估结果 | 第90-94页 |
| ·TOPSIS法评估结果 | 第94-95页 |
| ·综合排序结果 | 第95-96页 |
| 三、县级机构 | 第96-102页 |
| ·层次分析法评估结果 | 第96-99页 |
| ·TOPSIS法评估结果 | 第99-100页 |
| ·综合排序结果 | 第100-102页 |
| 第五部分 案例分析 | 第102-113页 |
| 一、山西省妇幼保健院概况 | 第102-103页 |
| 二、山西省妇幼保健院近年来绩效管理主要措施 | 第103-106页 |
| 三、山西省妇幼保健院的绩效管理成效 | 第106-109页 |
| 四、分析与讨论 | 第109-113页 |
| 第六部分 讨论与总结 | 第113-124页 |
| 一、关于绩效评价体系关键技术的讨论 | 第113-118页 |
| 二、结论 | 第118-119页 |
| 三、总结 | 第119-124页 |
| 参考文献 | 第124-129页 |
| 综述 妇幼保健机构绩效评价和绩效管理 | 第129-149页 |
| 附录 | 第149-158页 |
| 1.妇幼保健机构调查表(附表1—5) | 第149-157页 |
| 2.攻读学位期间科研活动 | 第157-158页 |
| 致谢 | 第158页 |