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中职校德育课分层教学研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪论第9-17页
 一、 问题提出第9-10页
 二、 研究综述第10-13页
 三、 理论依据第13-15页
 四、 概念界定第15-16页
 五、 研究方法第16-17页
第二章 中职校德育课实施分层教学的必要性第17-19页
 一、 中职生成才目标多元化促使德育课分层教学第17页
 二、 中职学生身心发展特点呼唤德育课分层教学第17-18页
 三、 中职校德育课突破“大一统”教学模式必须分层教学第18页
 四、 中职校德育课的功能定位推动分层教学第18-19页
第三章 中职校德育课教学现状第19-23页
 一、 中职生学习动机复杂,对德育课缺乏兴趣第19-20页
 二、 中职生认知水平低,德育课上被动学习情况严重第20页
 三、 德育课教师教育教学观念滞后第20-21页
 四、 德育课教师学科基本素养欠缺第21页
 五、 德育课课堂教学改革的创新性不够第21-23页
第四章 中职校德育课分层形式第23-27页
 一、 以培养目标为依据的分层形式第23-24页
 二、 以专业化方向为依据的分层形式第24-25页
 三、 班内弹性小组分层形式第25-27页
第五章 中职校德育课分层教学的实施第27-44页
 一、 培养目标为导向的分层教学目标多元化第27-29页
 二、 教学目标为核心的分层教学内容层次化第29-34页
 三、 中职学生为主体的分层教学方法多样化第34-42页
 四、 以人为本理念引领下的分层评价方式多元化第42-44页
第六章 中职校德育课实施分层教学的思考第44-48页
 一、 主导性与主体性相结合第44-45页
 二、 知识学习与品德养成相结合第45页
 三、 学生个性发展与全面发展相结合第45-46页
 四、 体验式与互动式相结合第46页
 五、 激励性与综合性相结合第46-47页
 六、 倡导教学过程最优化第47-48页
结束语第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页
附录(一)第52-55页
附录(二)第55-59页
攻读学位期间的研究成果第59页

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