企业女性职业安全研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-28页 |
| ·问题提出 | 第8-9页 |
| ·女性职业安全的研究现状及评述 | 第9-16页 |
| ·基本概念的界定 | 第16-21页 |
| ·职业与职业安全 | 第16-19页 |
| ·研究对象 | 第19页 |
| ·研究的必要性和意义 | 第19-21页 |
| ·企业女性职业安全的历史研究 | 第21-28页 |
| ·企业女性的就业历程及职业安全 | 第22-25页 |
| ·企业女性职业安全特征及其变化趋势 | 第25-28页 |
| 2 企业女性职业安全内容研究 | 第28-40页 |
| ·企业女性职业安全的影响因素 | 第28-35页 |
| ·企业女性职业安全的内容 | 第35-40页 |
| ·外部环境角度下的女性职业安全 | 第35-37页 |
| ·主观状况角度下的女性职业安全 | 第37-40页 |
| 3 企业女性职业不安全现状研究 | 第40-52页 |
| ·不安全的外部环境 | 第40-45页 |
| ·不安全的社会环境 | 第40-44页 |
| ·不安全的家庭环境 | 第44-45页 |
| ·职业中的不安全因素 | 第45-48页 |
| ·不安全的女性主观状态 | 第48-52页 |
| 4 企业女性职业安全的对策思考 | 第52-69页 |
| ·社会环境改善 | 第52-56页 |
| ·企业环境改善 | 第56-59页 |
| ·家庭环境优化 | 第59页 |
| ·企业女性个人应对措施 | 第59-69页 |
| ·企业女性职业安全对策矩阵 | 第60-61页 |
| ·企业女性职业安全的维护与风险防范 | 第61-62页 |
| ·企业女性职业环境改善 | 第62-63页 |
| ·企业女性主体状况改善 | 第63-66页 |
| ·外界环境对女性职业安全的保障 | 第66-67页 |
| ·实现自我的全面管理提高自我安全水平 | 第67-69页 |
| 5 企业女性职业安全的衡量指标 | 第69-85页 |
| ·企业女性职业安全的前驱性衡量指标 | 第69-81页 |
| ·企业女性职业安全影响因素的作用模式 | 第69页 |
| ·企业女性职业安全的公式 | 第69-74页 |
| ·企业女性职业安全影响因素的组合及其影响 | 第74-81页 |
| ·企业女性职业安全的滞后性衡量指标 | 第81-85页 |
| 6 结束语 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-89页 |
| 在读期间科研成果简介 | 第89-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
