我国上市公司股权激励契约结构及激励效果研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 一、绪论 | 第9-12页 |
| （一） 研究背景 | 第9页 |
| （二） 研究问题及意义 | 第9-10页 |
| （三） 研究方法和框架 | 第10页 |
| （四） 创新与不足 | 第10-12页 |
| 二、股权激励相关概念、理论基础及文献综述 | 第12-18页 |
| （一） 股权激励契约结构概念 | 第12-14页 |
| 1. 激励方式 | 第12页 |
| 2. 授予(行权)价格 | 第12-13页 |
| 3. 激励对象 | 第13页 |
| 4. 激励比例 | 第13页 |
| 5. 激励有效期 | 第13-14页 |
| 6. 激励条件 | 第14页 |
| （二） 理论基础 | 第14-16页 |
| 1. 委托代理理论 | 第14-15页 |
| 2. 契约理论 | 第15页 |
| 3. 股权激励效应理论 | 第15-16页 |
| （三） 文献综述 | 第16-18页 |
| 三、我国上市公司实施股权激励的政策演进和现状分析 | 第18-24页 |
| （一） 我国股权激励政策演进 | 第18-20页 |
| （二） 我国股权激励方案现状 | 第20-24页 |
| 1. 股权激励的模式主要是股票期权 | 第20-21页 |
| 2. 定向增发成首选股票来源 | 第21页 |
| 3. 激励对象主要是公司高管 | 第21页 |
| 4. 行权条件指标单一 | 第21-22页 |
| 5. 激励有效期限长的股权激励方案不多 | 第22-24页 |
| 四、股权激励契约结构与公司经营绩效的实证分析 | 第24-34页 |
| （一） 变量定义 | 第24-27页 |
| 1. 被解释变量的选取 | 第24-25页 |
| 2. 解释变量的选取 | 第25-26页 |
| 3. 控制变量的选取 | 第26-27页 |
| （二） 样本选择与数据来源 | 第27-28页 |
| （三） 假设的提出 | 第28-29页 |
| （四） 实证结果及分析 | 第29-34页 |
| 1. 自变量间的相关性检验 | 第29-30页 |
| 2. 回归分析 | 第30-34页 |
| 五、研究结论与建议 | 第34-36页 |
| （一） 研究结论 | 第34页 |
| （二） 充分发挥股权激励作用的政策建议 | 第34-36页 |
| 1. 制定符合公司实际的股权激励方案 | 第34-35页 |
| 2. 确定适当的激励比例 | 第35页 |
| 3. 完善业绩考核指标体系 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 后记 | 第38页 |
