| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第1章 内河船员工资优先权法律制度概述 | 第10-19页 |
| ·基本概念界定 | 第10-12页 |
| ·内河船员 | 第10-12页 |
| ·内河船员的工资范畴 | 第12页 |
| ·内河船员工资优先权的含义 | 第12-15页 |
| ·内河船员工资优先权的界定 | 第12-13页 |
| ·内河船员工资优先权的特征 | 第13-14页 |
| ·内河船员工资优先权与船员工资优先权 | 第14-15页 |
| ·内河船员工资优先权的法律性质 | 第15-18页 |
| ·理论上的争议 | 第15-16页 |
| ·立法模式 | 第16-17页 |
| ·作者的观点 | 第17-18页 |
| ·内河船员工资优先权的法律适用 | 第18-19页 |
| 第2章 外国内河船员工资优先权法律制度比较研究 | 第19-31页 |
| ·内河船员工资优先权立法现状 | 第19-21页 |
| ·各国有关内河船员工资优先权的立法 | 第19-20页 |
| ·比较分析 | 第20-21页 |
| ·内河船员工资优先权主体的用工方式 | 第21-22页 |
| ·各国的具体规定 | 第21-22页 |
| ·比较分析 | 第22页 |
| ·内河船员工资优先权的标的 | 第22-24页 |
| ·各国的具体规定 | 第22-23页 |
| ·比较分析 | 第23-24页 |
| ·内河船员工资优先权的效力 | 第24-26页 |
| ·各国的具体规定 | 第24-25页 |
| ·比较分析 | 第25-26页 |
| ·享有内河船员工资优先权的工资债权的时间 | 第26-27页 |
| ·各国的具体规定 | 第26-27页 |
| ·比较分析 | 第27页 |
| ·内河船员工资优先权的时效 | 第27-29页 |
| ·各国的具体规定 | 第27-28页 |
| ·比较分析 | 第28-29页 |
| ·对我国的借鉴 | 第29-31页 |
| ·有明确的立法规定 | 第29页 |
| ·工资优先权主体的用工方式规定全面 | 第29页 |
| ·工资优先权标的范围广泛 | 第29-30页 |
| ·享有工资优先权的工资债权的时间规定合理 | 第30页 |
| ·时效期间规定合理 | 第30-31页 |
| 第3章 我国内河船员工资优先权法律制度存在的问题及分析 | 第31-36页 |
| ·我国内河船员工资优先权立法现状 | 第31页 |
| ·我国内河船员工资报酬方面存在的问题及分析 | 第31-36页 |
| ·工作与自身资质不符导致合法工资无法全部给付 | 第31-32页 |
| ·权利保护意识淡薄导致工资合法权益受损 | 第32-33页 |
| ·用工方式不同导致合法工资受法律保障程度不同 | 第33-34页 |
| ·工资范畴不明确 | 第34页 |
| ·工资债权时效过短 | 第34-35页 |
| ·拖欠工资执行难度大 | 第35-36页 |
| 第4章 完善我国内河船员工资优先权法律制度的建议 | 第36-43页 |
| ·规定内河船员工资优先权的必要性 | 第36-37页 |
| ·国家经济发展的需要 | 第36页 |
| ·社会稳定的需要 | 第36-37页 |
| ·保障人权、以人为本的体现 | 第37页 |
| ·完善建议 | 第37-42页 |
| ·立法制定内河船员工资优先权制度 | 第37-38页 |
| ·内河船员工资优先权基本概念的厘清 | 第38-39页 |
| ·内河船员工资优先权主体用工方式的规定 | 第39-40页 |
| ·内河船员工资优先权标的的规定 | 第40页 |
| ·内河船员工资优先权效力的规定 | 第40-41页 |
| ·享有内河船员工资优先权的工资债权时间的规定 | 第41页 |
| ·内河船员工资优先权时效的规定 | 第41-42页 |
| ·《船员法》中关于内河船员工资优先权立法的法条建议 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48页 |