中国A股上市公司股票期权激励研究--以06、07年推出激励方案的上市公司为例
| 提要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 序言 | 第9-14页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·基本结构与内容 | 第12-13页 |
| ·本文的创新 | 第13-14页 |
| 2 股票期权制度理论综述 | 第14-24页 |
| ·股票期权的概念及特点 | 第14-17页 |
| ·股票期权的概念 | 第14-15页 |
| ·股票期权的特点 | 第15-16页 |
| ·股票期权的制度环节 | 第16-17页 |
| ·股票期权制度的发展历程 | 第17-21页 |
| ·股票期权激励的理论基础 | 第21-24页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·委托——代理理论 | 第22-24页 |
| 3 股票期权激励的机理分析和效应分析 | 第24-28页 |
| ·经理人股票期权激励的机理分析 | 第24页 |
| ·股票期权的激励效应分析 | 第24-28页 |
| ·数理效应分析 | 第24-25页 |
| ·对经理决策的影响分析 | 第25-28页 |
| 4 我国上市公司股权激励实施现状及效果 | 第28-50页 |
| ·激励方案的特点分析 | 第32-36页 |
| ·企业类型 | 第33页 |
| ·激励模式 | 第33-34页 |
| ·股票来源 | 第34-35页 |
| ·激励额度 | 第35-36页 |
| ·激励效果的实证研究 | 第36-42页 |
| ·研究方法和样本说明 | 第36-37页 |
| ·实证研究结果 | 第37-42页 |
| ·国内上市公司实施股权激励存在的问题 | 第42-50页 |
| ·治理结构 | 第42-45页 |
| ·外部环境 | 第45-47页 |
| ·方案设计 | 第47-50页 |
| 5 国内上市公司实施股票期权激励对策与建议 | 第50-60页 |
| ·完善公司法人治理结构 | 第50-52页 |
| ·优化股权结构 | 第50页 |
| ·完善董事会结构 | 第50-51页 |
| ·完善经营者任期目标制 | 第51-52页 |
| ·完善外部环境 | 第52-54页 |
| ·健全资本市场 | 第52页 |
| ·建立经理人市场选择机制 | 第52-53页 |
| ·完善法规制度 | 第53-54页 |
| ·方案设计的对策 | 第54-60页 |
| ·关于激励对象 | 第54-55页 |
| ·关于激励额度 | 第55-57页 |
| ·关于购股资金 | 第57-58页 |
| ·关于业绩考核条件 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录A | 第65-67页 |
| 附录B | 第67-69页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第69-70页 |
| 详细摘要 | 第70-74页 |
