关系情境、社会资本与组织人际行为：基于社会网络的实证研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 1 导论 | 第6-10页 |
| ·研究意义 | 第6-7页 |
| ·文献回顾 | 第7-9页 |
| ·国外文献 | 第7页 |
| ·国内文献 | 第7-9页 |
| ·研究框架 | 第9页 |
| ·可能的创新点 | 第9-10页 |
| 2 理论基础与假说提出 | 第10-23页 |
| ·社会网络 | 第10-13页 |
| ·网络内涵 | 第10-12页 |
| ·结构观点 | 第12-13页 |
| ·关系情境 | 第13-15页 |
| ·关系内涵 | 第13-14页 |
| ·关系运作 | 第14-15页 |
| ·人际信任 | 第15-17页 |
| ·个体信任 | 第15-16页 |
| ·关系信任 | 第16-17页 |
| ·社会资本 | 第17-21页 |
| ·社会资本概念 | 第17-18页 |
| ·组织社会资本 | 第18-21页 |
| ·研究假说 | 第21-23页 |
| 3 实证分析 | 第23-27页 |
| ·数据来源与说明 | 第23页 |
| ·问卷设计与测量 | 第23-24页 |
| ·实证分析方法说明 | 第24-25页 |
| ·社会网络分析 | 第24-25页 |
| ·典型相关分析 | 第25页 |
| ·验证结果 | 第25-27页 |
| 4 管理启示与研究展望 | 第27-29页 |
| ·管理启示 | 第27-28页 |
| ·介入中心位置干预组织性格 | 第27页 |
| ·需求交往消解家族主义困境 | 第27-28页 |
| ·研究展望 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-33页 |
| 附录1：问卷形式 | 第33-34页 |
| 附录2：UCINET 实例说明 | 第34-38页 |
| 附录3：UCINET 转换数据 | 第38-44页 |
| 附录4：典型相关输出结果 | 第44-50页 |
| 关于H1 的输出结果 | 第44-46页 |
| 关于H2 的输出结果 | 第46-48页 |
| 关于H3 的输出结果 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间科研情况 | 第51-52页 |
