高校人才引进工作研究--以Y学院为例
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 第一节 选题缘由 | 第9页 |
| 第二节 相关概念界定 | 第9-12页 |
| 第三节 文献综述 | 第12-15页 |
| 第四节 研究方法及研究思路 | 第15-17页 |
| 第二章 Y学院人才引进工作现状 | 第17-33页 |
| 第一节 Y学院概况 | 第17页 |
| 第二节 Y学院人才引进工作的历史回顾 | 第17-23页 |
| 第三节 Y学院师资队伍现状 | 第23-28页 |
| 第四节 Y学院引进人才现状调查分析 | 第28-29页 |
| 第五节 Y学院人才引进案例分析 | 第29-33页 |
| 第三章 Y学院人才引进工作存在的问题 | 第33-40页 |
| 第一节 人才引进规划 | 第33-35页 |
| 第二节 人才引进程序及其执行 | 第35-37页 |
| 第三节 人才引进的后续管理 | 第37-38页 |
| 第四节 人才引进的组织体系 | 第38-40页 |
| 第四章 Y学院人才引进工作的改进措施 | 第40-54页 |
| 第一节 结合本校实际制定人才引进规划 | 第40-42页 |
| 第二节 规范人才引进程序 | 第42-48页 |
| 第三节 完善人才引进的后续管理 | 第48-51页 |
| 第四节 健全人才引进工作的组织体系 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 后记 | 第59页 |
