基于竞争优势的XY公司员工培训研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-14页 |
| ·研究内容与方法 | 第14-15页 |
| 2 房地产行业员工概况 | 第15-20页 |
| ·房地产行业员工特征 | 第15-17页 |
| ·房地产行业存在的员工问题 | 第17-18页 |
| ·房地产行业员工问题原因分析 | 第18-20页 |
| 3 房地产企业竞争优势与员工培训关系分析 | 第20-24页 |
| ·企业获取竞争优势的途径分析 | 第20-21页 |
| ·人力资源与企业竞争优势相关性分析 | 第21-22页 |
| ·人才培训与企业人力资源开发的关系 | 第22-24页 |
| 4 XY 公司员工培训现状分析 | 第24-30页 |
| ·XY 公司简介 | 第24页 |
| ·XY 公司人力资源现状 | 第24-27页 |
| ·XY 公司员工培训现状 | 第27-30页 |
| 5 XY 公司员工培训方案设计 | 第30-49页 |
| ·培训思路和需求分析 | 第30-33页 |
| ·培训方案与实施 | 第33-44页 |
| ·XY 公司员工培训效果评估 | 第44-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录1 XY 公司员工培训情况调查问卷表 | 第53-54页 |
| 附录2 培训通知书 | 第54-55页 |
| 附录3 培训工作纪律 | 第55-56页 |
| 附录4 培训效果反馈表(内训) | 第56-57页 |
| 附录5 培训效果反馈表(外训) | 第57-58页 |
| 附录6 员工培训跟踪评估表 | 第58页 |
