ZZ电信公司绩效考核体系研究

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 绪论	第6-10页
·研究背景及意义	第6页
·国内外研究动态	第6-8页
·研究内容与方法	第8-9页
·本文的创新之处	第9-10页
第二章 绩效考核理论基础评述	第10-19页
·绩效考核基本理论	第10-12页
·绩效考核的主体	第12-14页
·绩效考核技术与方法	第14-17页
·绩效考核中应注意的问题	第17-19页
第三章 ZZ电信公司绩效考核体系诊断	第19-39页
·ZZ电信公司简介	第19-20页
·ZZ电信公司绩效考核现状分析	第20-36页
·ZZ电信公司绩效考核体系存在的主要问题	第36-37页
·ZZ电信公司绩效考核存在问题的原因分析	第37-39页
第四章 ZZ电信公司绩效考核体系设计	第39-51页
·ZZ电信公司绩效考核体系设计原则	第39-40页
·ZZ电信公司绩效考核要素的确定	第40-42页
·ZZ电信公司绩效考核指标及权重设计	第42-50页
·预期效果和存在的问题	第50-51页
第五章 ZZ电信公司绩效考核实施与保障	第51-54页
·ZZ电信公司绩效考核实施	第51-52页
·ZZ电信公司绩效考核保障	第52-54页
结束语	第54-56页
参考文献	第56-58页
附件	第58-76页
致谢	第76页