| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| ·论文选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·论文选题的背景 | 第11-12页 |
| ·论文选题的意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-19页 |
| ·国外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-19页 |
| ·自主创新的研究现状 | 第15-16页 |
| ·自主创新能力的研究现状 | 第16-19页 |
| ·国内外研究现状的评价 | 第19页 |
| ·论文的写作思路及研究方法 | 第19-21页 |
| ·写作思路 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·论文的创新之处 | 第21-22页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第22-26页 |
| ·企业自主创新能力的内涵 | 第22-24页 |
| ·自主创新的涵义 | 第22-23页 |
| ·企业自主创新能力的概念 | 第23页 |
| ·自主创新能力的特征 | 第23-24页 |
| ·病理学的相关理论 | 第24-25页 |
| ·病理学的定义 | 第24页 |
| ·疾病发生的一般规律 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 “创新癖好症”的“病因”及“患病”过程 | 第26-38页 |
| ·“创新癖好症”的涵义 | 第26页 |
| ·“创新癖好症”的“病因” | 第26-32页 |
| ·“创新癖好症”的“内部病因” | 第26-29页 |
| ·“创新癖好症”的“外部病因” | 第29-32页 |
| ·“创新癖好症”的“激发因素” | 第32-34页 |
| ·“创新癖好症”的“患病”过程 | 第34-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 企业自主创新能力培养程度评价模型构建 | 第38-53页 |
| ·企业自主创新能力培养程度评价指标体系建立的原则 | 第38-39页 |
| ·企业自主创新能力培养程度评价指标体系的构建 | 第39-45页 |
| ·企业“创新癖好症”患病程度评价指标权重的确定 | 第45-50页 |
| ·确定指标权重的方法选择 | 第45页 |
| ·层次分析法 | 第45-46页 |
| ·层次分析法确定指标权重的基本步骤 | 第46-50页 |
| ·企业自主创新能力培养程度的评价方法 | 第50-52页 |
| ·评价方法的选择 | 第50页 |
| ·模糊综合评价法简介 | 第50-51页 |
| ·模糊综合评价法的基本步骤 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第5章 黑龙江省企业自主创新能力培养程度实证研究 | 第53-67页 |
| ·黑龙江省企业自主创新能力培养程度评价结果 | 第53-62页 |
| ·指标权重的确定 | 第53-55页 |
| ·企业自主创新能力孕育程度的模糊综合评价 | 第55-62页 |
| ·黑龙江省企业自主创新能力培养程度结果分析 | 第62-66页 |
| ·企业自主创新能力产生的内部诱因不足 | 第63-64页 |
| ·企业自主创新能力产生的外部诱因不足 | 第64-65页 |
| ·企业自主创新能力产生的激发因素不足 | 第65-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 第6章 基于病理学的黑龙江省企业自主创新培养途径与对策 | 第67-79页 |
| ·从内部诱因入手的培养途径与对策 | 第67-71页 |
| ·培养企业的创新文化 | 第67-68页 |
| ·加大研发投入 | 第68-69页 |
| ·重视知识产权的保护 | 第69页 |
| ·提高二次创新能力 | 第69-70页 |
| ·完善创新激励机制 | 第70-71页 |
| ·从外部诱因入手的培养途径与对策 | 第71-75页 |
| ·加大先进技术的引进 | 第71-72页 |
| ·加大政府对创新企业的资金投入 | 第72-73页 |
| ·完善政府对创新企业的优惠政策 | 第73-74页 |
| ·推动产学研的发展 | 第74-75页 |
| ·从激发因素入手的培养途径和对策 | 第75-78页 |
| ·积极应对国外技术封锁 | 第75页 |
| ·塑造企业的自己品牌 | 第75-76页 |
| ·满足市场创新需求 | 第76-77页 |
| ·进一步培养创新型的企业家 | 第77-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 结论 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-86页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87页 |