家族企业成长的伦理动因--以温州为例的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引论 | 第7-13页 |
| 一、选题依据及意义 | 第7-8页 |
| 二、现有文献研究综述 | 第8-11页 |
| 三、研究思路、方法和主要内容 | 第11-13页 |
| 第一章 伦理动因概述 | 第13-18页 |
| 一、伦理动因的概念 | 第13-14页 |
| 二、家族企业的动因系统 | 第14-15页 |
| 三、家族企业伦理动因的要素和机制 | 第15-18页 |
| 第二章 家族企业成长的一般性伦理动因分析 | 第18-29页 |
| 一、家族企业的起源与界定 | 第18-21页 |
| 二、家族伦理是家族企业的伦理基础 | 第21-23页 |
| 三、家族伦理观念与家族企业的经营和管理 | 第23-29页 |
| 第三章 温州家族企业成长的特定性伦理动因分析 | 第29-37页 |
| 一、浓厚的家族传统为温州企业提供文化支持 | 第29-31页 |
| 二、重商主义传统激发温州人的创业实践 | 第31-32页 |
| 三、义利并举的经济伦理观与温州人强烈的致富欲求 | 第32-33页 |
| 四、温州企业家的职业精神与家族企业的成长 | 第33-37页 |
| 第四章 德力西企业案例分析 | 第37-44页 |
| 一、德力西企业概况 | 第37-38页 |
| 二、德力西企业成长伦理动因的发现与分析 | 第38-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48页 |
